宿豫精细化开启人社服务新时代

近年来，江苏省宿迁市宿豫区人社局立足服务全区转型发展，坚持服务民生、服务发展、服务基层，突出抓好创业就业、社会保障、人才发展、劳动关系等工作“精细化”服务工作开启人社服务新时代。

民生为本，就业创业服务“精细化”。深入南北开发区60多家企业，开展企业用工调查，收集汇总企业招聘信息，通过区人力资源市场、千鸟园广场和“191就业创业服务网”集中对外发布。对于企业用工缺口，依托“区星级人力资源市场”、“千鸟园就业服务广场”和“15分钟公共就业服务圈”三大招聘平台，为缺工企业和广大求职者搭建立体式对接交流服务平台，开展“春风行动”系列招聘、“三八”专场招聘、三轮车从业人员专场招聘等形式多样的招聘活动，于城区华东农贸大市场、北化工园区、义务商贸城组织开展各类专场招聘会。同时将招聘服务延伸到全区各乡镇，举办“赶大集”小型招聘活动，打造全方位、多层次、广覆盖的开放型服务新格局，有效地解决了企业招工用工问题。截至目前，共组织举办各类招聘会50余场，提供就业岗位8000余个，近7000名求职者与企业达成求职意向。

全面保障，社保经办服务“精细化”。按照“春季推开、夏季跟进、秋季攻坚、年末巩固”的工作思路，持续推进社保扩面和基金征缴工作。城乡基本养老保险覆盖率、城乡基本医疗保险覆盖率、失业保险覆盖率均保持在96%以上。今年以来，五险基金征缴达4.45亿元，按照“一体化建设、一站式服务”的思路，加快推进“电子社保”功能建设，构建窗口服务、网上服务、自助服务“三位一体”公共服务体系，全面打造“十五分钟公共社保服务圈”。结合“社保幸福行动”、“离退休人员年检”、“全民参保登记”三项工作，继续推进电子社保工程建设。全民参保采集信息23.505万人。

和谐稳定，劳动关系协调“精细化”。开展职工维权专项整治行动，对全区各类用人单位，尤其是建筑业、服务业、加工业等劳动争议案件多发类企业开展集中检查。截至目前，书面审查用人单位517户，书面审查完成率100%；巡查用人单位598家、建筑工地116家，下发预警提示函16份，补签劳动合同409份，规范单位规章制度25条；充分利用省级联动举报投诉平台一、二级网格全覆盖的优势，实现“一点举报投诉、全区联动受理”。联动平台累计录入投诉举报及咨询信息1527条，简单劳资调处104条，追回拖欠工资1658万元，举报投诉案件网上运行率达到100%。针对劳动争议案件逐年增多的趋势，以巩固“省级示范仲裁院”创建成果为抓手，进一步规范办案流程，努力提高办案质量和效率。目前，全区规模以上企业劳动合同、集体合同签订率分别达99%、95%；仲裁结案率100%，其中调解和撤诉案件占结案总数比例达到70%。

一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。连续三年，宿豫农村劳动力转移比重继续位居全市第一。去年，全区城镇新增就业6297人，城镇登记失业率2.21%，控制在3.5%以内；新增转移农村劳动力7358人；离校未就业高校毕业生实名登记率100%，离校未就业高校毕业生服务率100%。（撰稿人：宿豫区人社局 王彪 审核：刘强）