宿城区三强化贯彻落实全市人社工作会议精神

近日，宿城区人社局召开专题会议，组织干部职工学习全市上半年人社工作会议精神。要求全局认真领悟孙局长的***，学习县区兄弟单位的优秀做法和工作经验，立足科室本职工作，对照工作目标任务，查找不足、奋力进取，在接下来的业务工作中取得更好的成绩。

要强化务实创新，切实履行人社部门功能职能。人社作为与百姓民生福祉联系最紧密的部门，各科室部门要从面上把握人社工作的重要意义，切实履行好各部门职能。对此，要进一步增强就业政策的普惠性、切实做好社会保障制度衔接和保障社保基金安全、进一步强化工资收入分配制度改革。同时，还要进一步健全完善人才成长发展机制、提升技能人才价值认可度、完善公务员分类管理、深化职称制度改革、提高中小微企业中劳动合同签订率、畅通劳动者权益维护渠道等。

要强化主动作为，加快打造人社工作特色亮点。积极适应新形势，运用新手段，加强信息化建设，补齐信息宣传短板，保证人社工作有效发声。发掘工作亮点，以“返乡创业”为切入点，继续做好就业开发、能力培训、权益保障等工作，全面促进各项业务的开展，擦亮“创业宿城”金字招牌。

要强化内外督查，全力保障人社工作落到实处。各业务科室对照目标、自查自纠，监察室强化真督实查，共同促进决策部署的有效落实。从加强干部队伍执行力着手，建立督查抓落实的常态机制，对全局工作目标的推进情况，特别是对全年业务工作、信息报送、机关工作人员履职执行能力、作风效能建设以及窗口服务等开展督查落实，“以督查倒逼落实，以目标倒逼进度”，最终提升为民服务的水平。