泗阳县打通省外人力资源输入渠道

为切实解决县内劳动力资源紧张、企业用工荒等难题，近日，泗阳县人社局借助赴河南省濮阳县开展省外招聘的契机，与该县人社局、职业培训学校和人力资源公司进行了深入交流。

濮阳县人社局副局长张林介绍了该县的地理位置、社会人口、劳动力构成、经济社会发展情况，并从建立劳务输出网络、规范管理民营人力资源公司和能人带动等措施，介绍了该县劳务输入的主要做法。据了解，濮阳县为河南省省定扶贫开发重点县，工业基础较差，劳务经济是当地促进农民增收的主要渠道和精准脱贫的主要抓手，辖区内约有20%的人口外出打工。为充分利用好这一资源，泗阳县人社局副局长刘家武和企业服务局副局长施大勇分别介绍了泗阳经济社会发展情况、经济开发建设规模以及当前企业所缺工种和人数，最终双方就劳务合作达成了一致意见并签署了合作协议。