泗阳县三大对接举措增强技能培训实效

  2017年以来，泗阳县全面落实免费职业技能培训政策，“大力实施培训工程，转变培训观念，创新培训模式，针对劳动力技能实际状况建立分类培训制度，注重“三个对接”举措，切实增强培训实效。一是注重培训和企业用工需求对接。不断加强校企合作，逐步扩大合作规模，采取“订单”、“定向”、“定岗”培训模式，在开展企业用工及培训需求基础上，根据实际情况，与企业签订培训合同，积极组织实用、实效的工种技能培训，满足企业对务工人员专业技能的要求。截至目前，为乡镇（街道）园区及开发区近10余家企业开展员工岗前及在岗技能提升培训，培训员工近1500余人，涉及建筑、纺织服装、养老护理、手工木工等多个工种。二是注重培训和务工人员技能对接。按照“多一种技能，多一次就业机会”的原则，泗阳县职业培训中心在提高务工人员的技能上下功夫，以职业技能培训为重点，定点开展培训周期短、技术含量高、市场竞争力强的工种培训。2017年以来，已经分别举办了2期电工、3期电脑2期家政服务、1期养老护理等专业培训班，培训学员300余人。该县职业培训中心就业再就业技能培训成效进一步彰显。三是注重培训和就业互动对接。为增强返乡农民工及高校毕业大学生的创业能力、参与市场竞争的能力，使更多的“打工者”成为“创业者”，对有创业意愿的返乡人员，组织开展创业培训，举办“回乡创业，在家务工”等专场招聘活动，促使农民工回乡就近就地就业创业，实现创业带动就业。截止目前，已培训“GYB”、“SYＢ”及电子商务网络创业培训班8期次，累计培训学员近500人，创业带动就业倍增效应得以凸显。