泗阳四个强化抓好党风廉政建设暨服务型机关创建工作

  为进一步贯彻落实中央八项规定和江苏省委十项规定要求，泗阳县人社局切实改变机关工作作风，“四个强化”着力提升机关廉洁自律效能水平。一是强化廉政意识。年初，召开全系统党风廉政建设暨服务型机关创建工作会议。会上，从提高认识、细化分工、履职尽责等三个方面提出具体要求，全系统干部职工要全面落实执行中央、省、市、县有关规定，坚决不碰高压线、警戒线，坚决不踏雷区、禁区，坚决不走调子、不打折扣、不搞变通。二是强化工作开展。各单位细致谋划负责事项，细化责任目标，强化落实措施，认真开展督促和指导。把创建服务型机关活动与“两学一做”、作风教育巩固活动结合起来，与开展“三进三帮”活动结合起来，与部门业务工作和年度目标责任考核结合起来，扎实开展“四讲四比”评选、“满意在人社”品牌创建、“创特色、展亮点”等活动，精心谋划、周密部署，统筹安排、合力推进，确保服务型机关创建工作顺利进行。三是强化内部督查。紧密结合当前泗阳县人社局服务型机关创建工作的要求，以落实制度和督察检查为手段，以群众满意为标准，全面加强机关作风建设。局纪检部门要加强机关效能、作风、服务的监察力度，定期不定期对各单位创建服务型机关工作进行督促检查，及时发现问题，提出建议，限期整改，强力推进创建服务型机关活动有序有效开展。四是强化阳光公开。开通网络、电话、微信等便民快捷渠道，公开接受群众监督举报，对违反相关党政纪的规定的现象，发现一起，严肃查处一起;坚决不走形式、走过场，实现人社政务在群众监督下健康惠民式发展，树立人社系统党员干部职工的优良形象，让群众感受到人社机关新形象、新变化，努力提升人社部门公信力和亲和力，为切实履行好“人民的名义”做出应尽的贡献。