赴通大招贤纳才宿迁全面启动2018年人才招引进校园活动
128个“市选聘生”事业岗位、2398个重点企业紧缺急需岗位、5到20万元不等的“购房券”……带着满满的诚意,3月28日,市人社局党组书记、局长孙登怀率领各县区人社局负责人和49家用人单位组团走进南通大学“招贤纳才”,并与南通大学签订人才培养和大学生就业创业基地等合作协议,研讨深化合作共建的意向。
此次创新人才招引形式,釆取市、县联动方式突出产业特色。本次活动为今年人才招引进校园特色专场招聘首场活动,由市人社局主办,沭阳县人社局承办,既突出了沭阳纺织服装、装备制造、电子信息特色产业需求,同时涵盖医疗卫生、电子商务、教育等相关专业。沭阳县精心筹备,加强与学校联系对接,加强信息宣传,特别是通大宿迁籍应届毕业生,确保招聘活动精准高效。
根据此次签订协议,宿迁市人社局与南通大学将通过共同建立网络信息互动平台、设立大学生就业基地等,各自发挥人才引进、培养、开发、使用等方面的优势,建立长期的供需合作关系。当天的现场招聘,主要招聘宿迁市纺织服装、医学卫生、教育教学、计算机科学、电子信息、化学化工、交通运输等重点产业紧缺急需的毕业生。
“南通大学有很多优秀的人才,很多优秀毕业生现在宿迁的各个岗位上发挥着重要的作用。”孙登怀表示,通大专业接地气,与宿迁专业和人才需求匹配,南通与宿迁也有深厚的历史渊源,希望双方以此次全面对接为起点,构建长期的校地合作关系,探索更多的合作机制,搭建更多的平台。
据统计,南通大学共有270名学生参加现场洽谈,有173人达成意向,其中,硕士生29人、本科生144人。
下一步,我市将分23条线路赴50多所省内外高校开展人才政策宣传、发布重点岗位需求、开展市情推介、搭建供需平台,招引更多优秀毕业生人才来宿就业创业,为我市建成生态经济示范区和“江苏大公园”提供强有力的人才支撑。