市人社局召开亮点难点重点工作交流会

为全面准确把握党的十九大赋予人社工作的新任务，研究贯彻落实举措，更好地保障和改善民生，12月1日下午，市人社局召开亮点难点重点工作交流会，局党组书记、局长孙登怀作工作报告。

期间，局各处室、单位负责人逐一登台，展示今年来的工作亮点，分析查找当前存在问题，谋划下一步重点工作任务。局各分管领导对分管条线工作情况进行了点评。

孙登怀指出，今年来，围绕年初“一三六九”工作思路，部门各个条线工作打造了“十大亮点”：一是就业创业取得新成效。市委市政府层面统筹开展“三进三帮”2017年就业创业“春风行动”，帮助9500名建档立卡贫困户就业脱贫；向可成、京东、晨风等重点企业推荐用工10.11万人次。三县两区均入选全国返乡创业试点，在全省率先实现全覆盖。二是社会保障踏上新征程。城乡居民医保改革全面落地；实施低收入农户“先诊疗后付费”政策，为70家定点医院拨付预付金626万元；实施异地就医联网结算，为2.91万人次结算费用7548.8万元。三是人才引培实现新拓展。开展人才招引活动50余场次，引进各类人才9133人；中心城区2016年度共200人获批“购房券”，已兑付26人102万元。四是两资改革取得新突破。出台《资格资质去行政化改革2017年深化方案》，确立2017年“3331”深化改革10件实事；在京东商城、箭鹿纺织等企业开展人才自主评价2.06万人。五是人事管理迈上新台阶。在全省率先推行公务员诚信体系建设；提前一个月完成83名军队转业干部及随调家属安置任务；公务员招考和事业单位招聘规范有序组织。六是劳动关系构建达到新境界。国企负责人薪酬制度改革持续深化；强化“治欠保支”工作，联合处置欠薪案件196件，发放农民工工资5500多万元；劳动争议调解结案率继续保持全省领先位置。七是职业技能培训取得新业绩。中德合作做法在市政府中德合作会议做经验交流；淮海技师学院在省、国赛项目获奖上实现重大突破；参加“江苏省首届乡土人才传统技艺技能大赛”，获得1个二等奖、3个三等奖。八是党的建设得到新加强。推进“五张清单”书记项目，完成机关党委换届；推进迎“七一”党建系列活动，组织志愿服务、党员集中宣誓等“九个一”活动。九是队伍建设凝聚新活力。开展“大调研深思考解难题”活动，撰写调研报告46篇，形成 “12345”工作法等成果；举办20期“人社讲坛”活动，每月2次集中讲学。十是“三化”建设实现新进展。创建“标准化”经办体系，共梳理291项社保标准业务流程；“网上办、不见面”成效凸显，办理行政权力事项业务3.02万件；“法治+人社”成效显著，在全市法治政府建设会议作经验交流发言。

孙登怀要求，要强化“五种意识”，落实当前重点工作，谋划明年工作思路。要强化大局意识。要提高政治觉悟，提高工作站位，统筹谋划全局；要强化责任意识。要勇于担责，不怕困难，强化落实，勤勉敬业；要强化问题意识。要围绕巡察反馈问题抓好整改，围绕工作难题抓好***，围绕群众诉求抓好服务；要强化创新意识。要抓好改革创新，抓好思路创新，抓好项目创新，抓好服务创新；要强化规矩意识。要依法行政，严格履行程序，执行各项规章制度。

孙登怀强调，离全年结束还有一个月时间，要主动作为，敢于创新，善抓落实，加快推进“十项重点工作”：包括十九大精神学习深化，市委巡察意见整改落实，2017年度目标考核，2018年重点工作谋划，大企业招工和电商就业扶贫试点推进，“两资”改革深化和人社部调研准备，城乡居民医保整合推进，编外用工管理、吃空饷、工资水平专题调研，“不见面审批”及信息化推进和人社维权维稳和法治化建设，确保抓出特色，抓出水平，抓出成效，力争各项工作在市直部门率先争先。