市人社局召开推进法治化建设工作座谈会

为深入贯彻落实党的十九大对依法行政提出的新要求，11月22日上午，市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开推进法治建设工作座谈会，全面提升依法行政工作水平。副局长胡伟民、张成海、孙金葵、庞志勤参加会议。

当天，局政策法规处通报了今年来局系统法治建设的总体情况。其次，参会的处室、单位围绕自身的法治化建设开展情况、存在问题和下步打算进行了交流发言；局各分管领导结合条线，对法治化建设工作推进情况进行了点评。

今年来，市人社局高度重视法治化建设，明确了建设“法治人社”的工作目标，印发了法治化建设工作方案，取得了显著成效，先后荣获“六五普法全国先进单位”、“全国法律援助工作先进集体”等多项荣誉，在全市法治政府建设会议作经验交流发言。

最后，孙登怀表示，此次会议，会前准备充分、问题分析透彻、对策措施可行。就对推进局系统法治化建设，孙登怀强调五方面意见：一要认清严峻形势。要充分认清人社工作由于程序不规范、执法不严格、履职不到位引起了投诉、上访等众多问题的形势，严格规范，依法行政，密切配合，把各种矛盾化解在萌芽状态。二要强化责任担当。坚持“一把手”负总责、分管领导直接负责、各处室、单位具体落实的原则，抓好工作落实。明确工作职责，在其位，负其职，尽其责；严格依法行政，认真研究政策法规，提升执法水平；规范执法程序，遵循工作和办事程序；严格责任追究，强化履职监管。三要创新工作思路。形成法律自觉，依法办事、照章办事；善于借势借力，及时与省厅沟通联系，学习借鉴相关单位成功做法；树立改革思维，通过机制体制创新，解决工伤认定人手不足问题、劳动执法区域界定问题；充分发挥法律顾问作用，密切与法院等部门联系；建立局内部联席会办制度，定期研究分析疑难案例，集中会办解决。四要全面提升素质。加强学习，提高政治素质、业务素质、纪律素质；主动作为，积极面对问题，超前化解问题；严守纪律，坚持秉公执法、严格执法，从而不断提升执法能力、办案能力、综合素质。五要强化协调配合。内部要形成工作合力，牢固树立“人社一盘棋”思想，明确“牵头为大”，杜绝推诿、扯皮现象；外部要加强与省厅、周边市对接配合，内外联动把依法行政工作不断推向深入。

最后，他提出要列出任务清单、问题清单、制度清单、责任清单和学习清单，扎实推进局系统法治化建设工作。