送十九大精神进企业贴心帮办服务解难题—市人社局深入推进助企发展集中攻坚服务月活动

为深入落实党的十九大精神，根据市“集中攻坚服务月”活动安排，11月14日下午，市人社局党组书记、局长孙登怀带领市就管中心、市人才中心相关负责人，走进宿迁晨风集团，送《党的十九大报告辅导读本》、送《宿迁市服务企业政策文件汇编》、送人社“四个100”政策，摸实情、解难题、促发展。副局长张成海陪同调研。

当天，孙登怀深入企业生产车间一线走访调研，通过与企业相关负责人和职工攀谈，实地了解生产经营情况。同时召开座谈会，找准企业存在的突出问题，现场会办解决。

“当前主要缺的是普工，产品研发人才不缺。企业现有2342名员工，急缺300名左右服装缝纫工，人来了有机器、有岗位、有设备......”。 晨风集团副总傅艳表示。针对企业提出的问题，孙登怀当即进行会办，“要建立沟通对接、用工保障、政策兑现和调解服务机制，要实行专属招聘、动态长期招聘、拓宽招聘渠道、开展校企合作、启动中介服务，全力解决企业需求，助推企业发展。”

今年来，市直、泗阳和泗洪人社部门结合开展“三进三帮”2017就业创业“春风行动”，举办招聘活动156场，为晨风集团推荐用工3616人。市人社局始终把服务重点企业摆在突出位置，举办各类招聘活动***4场，达成用工意向10.08万人，有效保障了企业用工需求。

自全市“集中攻坚服务月”活动以来，市人社局坚持局领导班子带头，已走访可成科技、京东商城等5家企业，就企业反映的季节性缺工、人才招引等5个问题明确了解决举措。下一步，该局在高质量实现市“五个一批”活动目标同时，突出开展“三项”主题活动：开展十九大宣讲活动，即赠送学习辅导读本、宣讲十九大报告精神；开展企业人力资源集聚活动，即人才招引、专场招聘和人才培养活动；开展和谐劳动关系构建活动，指导调处劳动纠纷、规范用工行为，切实为企业办好事、办实事。