孙登怀召开人事人才条线工作会议
10月23日下午,市人社局召开人事人才条线工作会议,总结回顾人事人才工作情况,剖析存在问题,明确下一步工作方向。会上,相关处室、单位分别汇报工作情况,副局长、办公室主任仇前进作了点评,党组书记、局长孙登怀主持会议并讲话。
孙登怀指出:今年以来,人事人才工作按照年初的目标任务,基本上达到或超过序时进度:一是基础比较扎实。出台了事业单位公开招聘相关规定、公务员健康修养导则、人才招聘网站信息发布办法等管理规定。二是亮点比较突出。公务员健康修养、军转干部安置、人才购房券、公务员诚信体系建设、人力资源市场规范管理等亮点频现。三是成效比较显著。重大节点期间维稳工作和公务员、事业单位公开招考、人才招引进校园活动等都得到有效推进、取得了很好成绩。
孙登怀强调:在肯定成绩的同时,也要清醒地看到不足。当前,人事人才工作在信访处置、内外协调、管理服务、业务能力和队伍建设等方面等还存在一些问题,需要进一步改进和提高。
孙登怀要求:下一步人事人才工作主要是做到五个“更加注重”:一是更加注重责任担当。要强化政治意识、大局意识、服务大局和责任担当意识,立场坚定,始终在政治上、思想上、行动上与市委、市政府和局党组保持高度一致,全力以赴做好人事人才服务工作。二是更加注重主动能动。要超前谋划好,形成工作汇报机制,进行清单管理。强化协调、配合、对接、沟通。发挥主观能动性,想干事、能干事、干成事,满怀激情投入工作,在工作中享受快乐。三是更加注重规矩规范。要进一步明确各自职责,严格按照规矩、规范和程序,做到公道正派、秉公办事。四是更加注重创新创优。要按照法律法规严格执行政策,创新创优方式方法,注重提炼工作经验,打造亮点和特色。五是更加注重能力提升。要不断提升政治理论和业务知识的学习能力,提升思考研究和针对性制定解决方案的能力,提升整个队伍实践能力和胜任本职工作的能力。