我市启动2017年下半年人才招引进校园活动
扫微信添加企业信息、查看招聘岗位详情、填写求职登记表......,9月28日上午,宿迁学院体育馆热闹不已。由市委人才办、市人社局、宿迁学院主办的“宿迁学院2018届毕业生秋季供需见面会”在这里举行,这也标志着我市2017年下半年“人才招引进校园”活动全面启动。市委组织部常务副部长闫辉、市人社局局长孙登怀、市财政局局长叶锋等到招聘现场巡视指导。
本次招聘活动呈现四大特点:一是创新科技型企业增多。活动吸引了市内外近200家用人单位参加,提供了4700余个就业岗位,其中创新科技型企业达23家,同比增加25%,提供了充足的岗位资源。二是求职毕业生明显增多。宿迁学院、宿迁市开放大学、淮海技师学院等5500余名毕业生进场应聘,高校毕业生求职意向显著提升。三是优质岗位供给丰富。活动提供工商管理、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等专业岗位,充分满足各专业毕业生求职需求。其中,商贸类、管理类专业求职成功率高。四是建立***服务机制。市人社局将招聘服务与“互联网+”融合,建立岗位人才需求库和求职简历库,为高校毕业生和用人单位提供更精准、更高效的服务。对于活动结束后有特殊人才需求企业,还将组织对接宿迁学院相关院系,精准举办专场招聘活动。
当天,市人才办、市人社局还在招聘现场开展了“五大行动计划”就业创业等政策的实践指导等活动。共有4762余名毕业生进场求职洽谈,初步达成意向609人。
此次活动是我市下半年“人才招引进校园”活动首场,下一步,市人才办、市人社局将根据用人单位需求,采取综合招聘与专场招聘相结合方式,分16条线路赴50多所省内外高校开展人才政策宣传、发布重点岗位需求、开展市情推介、搭建供需平台,招引更多优秀毕业生人才来宿就业创业,为我市建成生态经济示范区和“江苏大公园”提供强有力的人才支撑。