我市2017年军转干部适应性培训开班

9月7日上午，我市2017年度军转干部适应性培训开班仪式在市委党校举行，来自各部队在我市安置的83名军转干部参加了培训。市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议致辞，并为军转干部授课；副调研员、办公室主任仇前进主持会议。

此次培训旨在帮助军转干部尽快熟悉和掌握地方情况，加强知识和技能储备，尽快适应从部队到地方，从“战场”到“市场”的转变，帮助提升新技能，胜任新岗位。

培训时间从9月6日到9日，为期3天，培训采取集中授课的方式，主要包括《宿迁市情》、《军转干部安置政策介绍及如何树立正确择业观》等内容。为确保培训质量，市人社局精心组织，在课程设置、师资力量、学习环境等方面均作了合理安排；制定严格管理制度，要求参培军转干部自觉遵守培训规定；培训结束后，统一组织考试，考试成绩纳入安置积分。

当天，孙登怀传达了全省军转干部安置工作电视电话会议精神，并对全体军转干部提出三点要求：一要深化认识，统一思想。军转干部培训是贯彻******的需要，是形势发展的需要，是自我完善的需要。二要精心组织，周密安排。要提升组织水平，提升培训质量，提升培训效果。三要学以致用，全力提升。要迅速实现一个转变，即角色转变；长效抓好两个学习，学习理论知识、实践经验；始终铭记三个忠诚，即忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业；坚决强化四种意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；持续提升五种能力，即政策把握、谋划思考、责任担当、执行落实和创新创业能力，确保学有所悟、学有所得、学有所进。

开班仪式结束后，孙登怀为军转干部上了第一课《宿迁市情》。

近年来，我市高度重视军转安置工作，创新“四个一批”安置办法，即人才选拔一批、基层选派一批、政策保障一批、综合安置一批 “四个一批”办法；完善军转干部积分办法，对军转干部服役期间参加国际维和行动、抗震救灾、抗洪抢险等急难险重任务情况予以计分。此项工作一直走在全省前列，先后得到***和省军转办充分肯定。2016年我市军转安置工作实现了“三个百分百”（军转干部百分百进公务员、师团职干部百分百安排实职、随调家属百分百落实工作）。