全市人力资源社会保障工作会议召开

8月11日上午，全市人力资源社会保障工作会议召开，深入贯彻省十二届人大六次会议和市委五届四次全会精神，总结回顾全市上半年人社工作，研判分析面临的新形势、新任务、新要求，部署安排下半年工作任务。局党组书记、局长孙登怀做工作报告。

孙登怀表示，今年以来，全市人社系统紧紧围绕宿迁生态经济示范区建设定位，大力推动省聚力创新和聚焦富民意见落实，人社事业发展跃升新平台，体现在七方面：一是就业创业工作推进有力。开展“三进三帮”2017就业创业“春风行动”，达成意向9.1万人，帮助9500名建档立卡贫困户就业脱贫。二是社会保障能力稳步提升。连续11年开展社保“幸福行动”，城镇职工“五险”新增16.4万人次，基金征缴23.62亿元；为1.17万人次结算异地就医费用2680万元。三是人才引培机制不断完善。引进各类人才12688人，颁发12张外国人工作许可证。四是两资改革内涵持续深化。确定“3331”深化两资改革10件实事；开展自主评价1.18万人。五是人事管理制度规范有效。规范表彰奖励管理，建设公务员诚信体系，加强事业单位招聘管理。六是和谐劳动关系全面构建。开展“仲裁开放月”活动，为农民工追讨工资4429万元。七是队伍管理水平显著提升。举行14次“人社讲坛”活动；开展“大调研深思考解难题”活动，形成调研报告46篇，形成“12345”工作法和内控管理制度等创新成果。

孙登怀指出，全力推进人社各项重点工作，要实现“六个聚焦”。一要聚焦“生态化+人社”任务。促进返乡就业创业。落实《关于鼓励支持返乡就业创业的意见》，吸引更多外出人员返乡就业创业。促进社会保障惠民。落实社保扶贫意见，减轻贫困户负担。促进人才精准服务。组织好下半年人才招引进校园各类活动。二要聚焦“信息化+人社”目标。“一张网”实现办事不出门。通过事项开发、网站整合、省厅链接方式，实现全业务网上办理。“一张卡”提供多样化服务。重点推进社保卡电子凭证、就医结算、金融支付6项基本功能。“一站式”就近服务基层群众。支持基层人社平台提供就业失业登记、创业指导、保费缴纳等“一站式”服务。三要聚焦“放管服+人社”创新。强力推进资质资格去行政化，落实《改革工作导则（试行）》等规范要求；推进“见一次面”审批和“不见面”审批；完成城乡居民医保制度整合，实现医保均等化目标。四要聚焦“标准化+人社”要求。构建制度更加健全，流程更加合理，服务更加高效，管理更加规范的人社特色标准化体系。五要聚焦“诚信+人社”运用。建立人社领域守信激励、失信惩戒系列制度，总体实现“129”目标，即深化“一个试点”，实现“两个全覆盖”，推进九项特色创建。六要聚焦“党建+人社”创建。加强党支部规范化建设，组织“旗帜鲜明讲政治”系列培训，落实基层党建“书记项目”，让党建工作看得见、记得清、抓得实。

孙登怀强调，要落实“五个干”，凝聚事业发展强大合力。一要创新思路放手干。要有强烈创新意识，坚韧创新勇气，坚韧不拔精神，扎实创新本领，指导推动创新。二要紧盯目标超前干。要坚持计划先行，突出问题导向，实施清单管理，推进工作落实。三要严守规矩依法干。要培养法治思维，健全管理制度，完善监督机制，提高依法办事、按规矩办事能力。四要团结协作合力干。要凝聚内部合，加强市县联动，争取上级支持。五要勤政为民清廉干。要增强廉洁自律意识，强化服务意识，严守廉政纪律。

会上，还通报了上半年目标任务和信息宣传工作完成情况；专题部署了支持返乡就业创业工作、两资改革重点任务和“一张网”建设工作；各县（区）人社局围绕重点工作进行了发言。