市人社局55迅速传达落实全市资格资质去行政化改革推进会精神

 5月10日下午，全市资格资质去行政化改革推进会召开后，市人社局党组书记、局长孙登怀迅速召集相关处室、单位负责人召开会议，研究部署贯彻落实全市推进会精神举措。局党组成员、考鉴中心主任张永生等参会。

  会上，全文传达了市委常委、常务副市长沈海斌在会上讲话精神，尤其重点学习了沈市长对两资改革提出的“六点要求”，参会人员分别谈了下一步的工作想法和贯彻落实意见。

  最后，孙登怀进行总结发言，提出强化"五个导向”、采取"五大措施"的工作要求，全力推动我市“两资”改革继续在全国全省保持率先领先。五个导向：一是目标导向，紧紧围绕“1+3”改革目标和“3331”工作目标，扎实开展下一阶段工作。二是问题导向，对前期工作中发现的、领导指出的和基层反映上来的问题，要逐一梳理并加以解决。三是获得感导向，要以增强群众、企业的获得感为导向，以此作为判断工作成绩的标准。四是创新导向，在前期工作成绩的基础上进行创新，要有新方法、新举措，深入推进两资改革。五是改革导向，立足当前，着眼明年，提出更高的工作要求。五大措施：一是细化目标任务。制定全年的细化目标，明确责任分工，明确时间节点，明确路径措施。二是强化履职尽责。精心思考每个环节、每个步骤，排定时间表和路线图。三是深化宣传培育。认真策划宣传方案，拟定宣传口径，多途径、多形式做好宣传发动工作，争取群众企业和上级部门支持。四是突破重点难点。找出重点难点，精准发力，实现突破，把重点难点做成亮点。五是加强督查落实。要积极向市委市政府督查室汇报，联合督查部门一起加强督查，每月一期进行通报，促进改革工作落到实处。