市人社局局长孙登怀调研就业创业工作

 4月18日上午，市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开专题会议，调研就业创业工作开展情况。副局长张成海，市纪委派驻局纪检组长孙文清，副调研员、办公室主任仇前进参加调研座谈。

  座谈会上，市就管中心负责人详细介绍了就管中心领导班子、科室负责人和业务骨干的工作情况，阐明了2017年就业创业工作计划。2017年，市就管中心将按照局党组“1369”工作部署，以重点环节为抓手，以创新驱动为载体，通过实施“三个五”计划，即确定五项目标：就业容量扩充、创业生态优化、就业能力提升、重点群体兜底、公共服务普惠；抓好五项重点：建立大企业用工保障机制、实施“三创”工程、开展“七大群体”免费培训、精准落实扶持政策、开展基层平台标准化创建；实施五大保障：开展法制化建设、规范标准化程序、提升信息化水平、打造效能化团队，推动就业创业工作整体跃升。

  听完汇报后，孙登怀说，此次调研既是座谈会、调研会，也是亮点展示会，更是下一步工作的推进会、交办会。听下来感受很深：一是就业创业工作很重要。中央、省、市都高度重视就业创业工作，省十三次党代会提出的“两聚一高”和省政府聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的若干意见，都对就业创业工作提出了明确要求。二是就业创业任务很重。就业创业直接关系到聚焦富民、聚力创新，关系到能否如期如实建成高水平小康社会。市委市政府主要领导经常批示、布置任务，就业创业工作任务很重。三是工作推进成效很明显。“三进三帮”2017就业创业“春风行动”成效凸显，得到市委市政府主要领导的批示和肯定。大企业用工、就业困难群体援助等各项工作推进均效果突出。

  孙登怀表示，就管中心工作虽取得了一定成效，但仍有四个方面有待加强。一是把握大局能力需加强。从中央到地方高度重视就业创业，就管中心要站在全局的高度，深化对就业创业工作的认识，深刻理解就业创业工作的必要性和重要性。二是总结分析能力需加强。不仅要认真干事，还要及时分析、总结，在干好工作的基础上及时宣传经验、推广经验。三是基础管理和窗口服务需加强。科室之间的职能界定应进一步厘清，数据分析应进一步精确，工作人员的精神状态应进一步提高。四是执行落实能力需加强。对市委市政府和局党组的工作部署要进一步提高执行力。

  孙登怀要求，下一步要全面注重提升五种能力。一是提升政策把握能力。认真研究上级就业创业、聚焦富民政策，明确工作方向、深化思想认识、增强工作底气。二是提升综合业务能力。要加强业务学习，扩大学习范围，站在全局角度，提升综合服务水平，胜任本职工作。三是提升创新创优能力。面对新形势、新任务、新挑战，围绕目标导向、问题导向、品牌导向，转变思路，增强创新创优意识，增强竞争力、提高权威性。四是提升规范管理能力。从专项资金使用、中心内部管理等方面加强制度建设，提升规范化、标准化水平。五是提升队伍素质能力。加强党的建设，坚持“两学一做”学习和“三会一课”制度，发挥党员先锋模范作用。加强班子和队伍建设，提升全体干部职工能力素质；加强廉政建设，严格执行各项廉洁制度。