市人社局践行123扎实推进大讨论活动

3月13日上午，市人社局在周例会结束后，迅速召开落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论会议。市人社局党组书记、局长孙登怀主持会议。

当天，局调解仲裁处、劳动关系处、政策法规处、监察支队、仲裁院、信访办等劳动关系条线处室和单位负责同志，分别围绕规定的主题和内容，结合调研和工作实践思考，提出真知灼见，掀起头脑风暴的思维碰撞。条线处室、单位发言完毕后，分管领导副局长胡伟民进行了点评，进行了讨论发言。

为深入落实“三项任务”、推进“两聚一高”要求，践行“服务发展、保障民生”理念，市人社局从3月6日起就启动了大讨论活动。活动按照局党组、领导班子统筹各自分管条线、各直属事业单位组织各自单位大讨论活动三个层次开展；重点围绕六方面内容讨论，即如何确立人社发展新定位、如何支持生态经济新发展、如何聚焦富民取得新成效、如何谋求改革创新新突破、如何开创争先进位新局面和如何塑造人社服务新品牌。

为保证活动有序开展，市人社局创新实行“123”组织形式：1是开展每周一次讨论交流活动，在每周例会后组织专题讨论会。2是落实专题讲座和专题调研两项学习研究机制。专题讲座，邀请省、市委党校专家进行专题辅导，重点学习2017年全国“两会”、省第十三次党代会精神等；专题调研，推进“大调研、深思考、解难题”活动，深入乡镇、街道（社区）、企业等一线倾听意见建议。3是形成撰写交流文章、推进民生实事、实现制度创新三种大讨论活动成果。撰写交流文章，局领导班子成员、处室和单位负责同志每人撰写一篇2000—3000字调研报告或心得体会；推进民生实事，有序推进省厅考核指标、市委市政府重点工作和为民办实事项目，推动各项工作争先进位；实现制度创新，出台推进富民增收、深化改革等重点工作方案，推动落实“三项任务”、推进“两聚一高”部署在全局具体化、制度化、长效化。

孙登怀强调，下步要把握“五再”扎实推进大讨论活动：一是认识再深化，思想上高度重视；二是站位再提高，紧扣市委主题，站在全市大局进行讨论；三是思想再解放，拓展思路，解放思想，畅所欲言，各抒己见；四是调研再深入，把大讨论活动与“深思考、大调研、解难题”活动紧密结合，深入基层一线调研；把基层实际与人社工作相结合，把人社工作与省市要求相结合，提升交流发言水平。五是重点再聚焦，重点突出，发言精练，找准小切口进行大讨论，不断提升大讨论活动成效，提升服务发展和改善民生水平。