市人社局抓好五项工作纵深推进大讨论活动

  3月17日下午，市人社局以“人社讲坛”活动为载体，举行了落实“三项任务”、推进“两聚一高”第三次大讨论活动。市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议并对相关处室、单位负责人发言情况进行了点评。局领导张成海、司柏芝、张永生、仇前进参加了讨论活动。

  按照“如何确立人社发展新定位、如何聚焦富民取得新成效、如何谋求改革创新新突破、如何塑造人社服务新品牌”等六大主题，结合“大调研、深思考、解难题”调研活动，局相关处室、单位负责人积极讨论发言，畅谈心得体会。局规划财务处、专技专家处和市就管中心负责人等逐一走上讲台，分别围绕社保基金监督；精塑人社服务品牌；以依法和便民为抓手***特殊工种难题；加强公务员平时考核；***人力资源服务业发展难题；企业职称评审工作；强化创业孵化基地建设推动创业富民进行了讨论发言，分析调研发现的问题，提出建议对策。

  孙登怀对7个处室、单位的发言进行了肯定，认为调研深入，问题剖析深刻，对策建议积极可行。本次交流，即是一次调研成果的交流会，也是一次业务培训会，更是一次取长补短的学习会，充分展示了大调研深思考解难题活动阶段性成效。 就进一步做好局系统大调研和大讨论活动在孙登怀强调五个方面：一是重调研。要深入开展大调研活动，充分利用大调研、大走访平台载体，强化交流不足之处，带着问题，带着思考去调研，寻找解决问题的办法。已经形成调研报告的要进一步充实完善，提高调研报告质量。二是深思考。要对调研中遇到的问题，工作中遇到的难题认真进行思考，从政策的角度、全局的高度、工作实际去思考，对照国家、省、市相关政策，提高思想的高度，把握思考的角度，创新性地提出解决的办法和措施。三是解难题。要针对调研中发现的问题，工作中遇到的难题，结合国家、省市相关政策进行创新性的思考，进一步解放思想，开动脑筋，借鉴外地优秀的做法经验，提出可操作、可量化、针对性比较强的措施，推动工作开展。四是抓落实。要把调研报告中的对策建议落到实处，把大调研活动月安排落到实处，把市委布置的“三项任务”、“两聚一高”大讨论活动要落实到位。五是求突破。要通过大调研、大讨论活动达到进一步深化认识、***难题，全面推动人社工作再上新台阶的目的。要抓好成果的转化，通过大调研、大讨论活动，把思考出来的对策建议落到实处。要用调研的成果促进制度创新，用调研成果推进重点工作的开展。