我市召开2017年公务员招录笔试工作动员会

3月10日上午，我市召开2017年公务员招录笔试工作动员会，市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议讲话，局党组成员、考鉴中心主任张永生部署考务工作，市委组织部公务员管理处处长陈耀主持会议。

会上对笔试考务工作进行了详细安排，宣读了各考点的任务分工，明确了考点负责、考办主任、考点监督、试卷管理和巡考等人员的职责。会后，市考试鉴定中心相关负责人对100余名考务人员进行了专门培训。

2017年省公务员笔试于3月11日开考，今年报考我市职位的考生达15705人，宿迁考点考生达12489人。设有宿迁市考试鉴定中心、宿迁开放大学、宿迁卫生中等专业学校、宿迁高等师范学校、宿迁学院5个考点，共419个考场。

就做好今年公务员招录笔试工作，确保“零差错、零失误”，孙登怀强调三点意见：一是充分认识做好公务员考试工作重要意义。当前，社会公众关注度高，各级领导重点瞩目；同时公务员考试、大学生村官笔试、村官选调生笔试、省委选调生考试合并进行，考试种类多，考点分布广，组织难度高。二是切实规范公务员笔试组织实施。责任落实到位。所有考务人员要各司其职、各负其责、环环紧扣，严格遵守考务规定，严格履行应尽职责。要细节落实到位。牢固树立归零意识，高度重视关键环节、岗位、事项、人员，试卷保管、发放、回收必须做到万无一失。要服务落实到位。坚持以人为本、关爱考生，确保公平工作前提下，通过设置咨询台、引导员、校医、配备警车接送、安排打印机联网打印准考证等做法，努力为考生提供具体周到服务。三是进一步严明公务员笔试纪律要求。严肃考纪。坚决维护招考工作权威性和公正性，严肃考风考纪，严格履行岗位职责，严格按照程序办事，周到审慎处理问题。严明监督。时间要求精确到分，责任任务精确到具体动作，活动范围精确到楼层考场。严格问责。加大监督处罚力度，所有考务人员要严格约束自身行为、按照规定程序操作，顶风违纪者严肃查处，同时严格执行回避制度。