市人社局局长孙登怀调研泗阳人力资源社会保障工作

2月6日下午，市人社局党组书记、局长孙登怀一行5人到泗阳县调研人力资源社会保障工作。副局长庞志勤，副调研员、办公室主任仇前进等陪同调研。泗阳县副县长臧涛，县人社局领导班子全体成员参加。

座谈会上，调研组一行听取了泗阳县人社局局长姜南所做的工作情况汇报，听取了相关部门对市局的相关意见和建议。孙登怀一行对泗阳人社工作取得的成绩从五个方面给予充分肯定：一是工作有位置。泗阳人社工作受到县委县政府主要领导和分管领导的高度重视，说明人社工作在领导心中有位置，应该有自豪感和责任感，切实做到了把服务群众作为出发点，把群众满意作为归宿点。二是工作有思路。严格按照省、市、县要求，围绕一个中心，深化四项改革，突出六个重点，抓好一个载体，做到了思路清晰，目标明确，措施有力，效果显著。三是工作有亮点。就业创业基地、孵化基地、各乡镇（街道）返乡创业基地建设特点突出，亮点纷呈，人才引进等在全市都有可圈可点之处。四是工作有成效。民生实事、就业创业、策应扶持等成效显著，为经济社会发展特别是民生改善作出了积极贡献。五是工作有活力。电商产业园、服务窗口工作人员精神面貌饱满，工作充满激情和活力，为做好工作奠定了基础。

同时，孙登怀就做好2017年人社工作提出“五个强化”：一要强化机遇意识。要在思想上高度重视，牢牢抓住机遇，增强大局意识、机遇意识，在推动医疗体制、资格资质去行政化改革等方面下功夫，推动工作再上新台阶。二要强化联动推进。注重市县联动，对市重点工作部署要落到实处，部门之间加强联动，积极主动对接协调，统筹做好企业服务、农民工维权等方面的工作。三要强化改革创新。要结合工作实际，抓好机制创新，打造人社特色，最大程度便民惠民。四要强化责任落实。要抓好市局下达的全年目标任务以及交办事项的落实，突出矛盾化解，妥善处理好各种复杂纠纷。五要强化团队建设。加强干部职工业务能力和服务意识提升，加强廉政建设，切实把职责转化为责任，做好服务工作。

调研期间，孙登怀一行还实地走访了该县电商产业园、公共人力资源市场等地。