省公务员局检查组来我市检查公务员法律法规执行情况

12月29日，省人社厅党组成员、省公务员局局长梅仕城一行来我市开展公务员法执行和重点事项落实情况检查。上午，检查组到泗阳县进行了检查，听取了情况汇报，就一些热点问题进行了讨论。下午，检查组在市委组织部过利平部长陪同下，视察了我局社保、就业服务大厅和人才市场，在九楼会议室召开了座谈会。座谈会上，过利平部长致辞，市人社局党组书记、局长孙登怀同志汇报了全市公务员法执行和重点事项落实情况，检查组现场查看了有关管理资料和工作台账。梅仕城对宿迁的公务员法执行和重点事项落实等工作给予充分肯定并提出要求。

    一直以来，我市积极贯彻落实公务员管理政策法规，稳步推进重点改革事项，机构建设、县以下机关公务员职务与职级并行实施、参公单位管理运行、职位管理、考录政策落实、平时考核开展、教育培训情况等各项重点工作扎实推进。特别是在实施公务员“四项培训工程”、推行“四个一”公务员平时考核、构筑“标准化”公务员考录安全体系等方面呈现许多亮点，公务员队伍能力素质不断提升，为全省公务员管理工作提供了许多宝贵的经验。

    梅仕城对我市公务员法执行和重点事项贯彻落实情况给予了充分肯定，并提出三点要求：一要进一步重视公务员法律法规的全面贯彻落实，二要认真研究解决公务员管理工作中热点难点问题，在严格执法管理、人员混编混岗、能力素质提升、公务员信息化建设、公务员道德建设等方面加强研究、积极探索、创新解决办法。三要进一步加强公务员管理机构和人员队伍的自身建设。同时，还要加强对县区的指导，补齐短板。

    梅仕城强调，宿迁具有优秀的传统和文化基因，历来都是出经验的地方，宿迁在公务员科学考录、平时考核、专题培训、职业道德建设等方面，都作出了积极有效的探索，积累了丰富的实践经验。他勉励宿迁要加强总结提炼，将一些行之有效的做法上升到政策制度层面。特别在公务员职业道德建设方面要多谋划、多思考，创新举措、创出特色。

    梅仕城表示，省公务员局将进一步加大对宿迁政策倾斜支持力度，特别在苏南苏北公务员对口培训、公务员送教下基层大讲堂活动等方面给予大力支持，将有针对性的设置培训内容，增加培训场次，选派更多的专家来宿讲课，推进宿迁公务员培训实现全覆盖，为宿迁基层公务员能力提升做贡献。