市人社局召开2016年亮点工作交流会议

为深入贯彻落实省十三次党代会、省富民增收会议和全市领导干部会议精神，更好地聚力创新、聚焦富民，12月7日下午，市人社局召开2016年亮点工作交流会，激发责任荣誉意识，构建交流展示平台，以更好地服务发展和改善民生。

当天，孙登怀首先传达了全省富民增收工作座谈会精神，学习了黄莉新副省长讲话内容，尤其对涉及人社部门四个方面：把聚焦富民作为抓工作谋发展根本导向、把鼓励创业扩大就业作为增收富民主要抓手、把激发重点群体活力作为增收富民有效途径、把实施重大支撑行动作为增收富民有力保障等内容进行了重点传达学习。就落实会议精神，孙登怀提出三点要求：一要深入学习。全局上下要读懂吃透会议精神，提起精气神，把思想统一到会议要求上来；二要充分借鉴。要认真研究和吸收周边地市的好做法、好经验，用以解决和处理工作中的问题和矛盾，提高工作效率和效能；三要创新落实。把会议的新思路和新要求融入到就业创业、社会保障等具体工作中。

随后，局系统23个处室、单位逐一交流汇报了2016年亮点工作。当天，人社工作亮点集中“亮相”，其中不乏出彩全国、领先全省的创新亮点。***推进职能转变协调小组办公室刊发简报，推广宿迁“两资”改革经验；部中心和省厅分别专题刊发简报推广我市全民参保工作经验；改革工伤保险结付方式，在11月实现工伤保险医疗费用实时结付；泗阳、泗洪、宿城3个县区入选全国首批返乡创业试点地区，占全省75%；“人才招引进校园”活动新引进高校毕业生17129人；启动职称评审改革，评审乡村教师、基层卫生专业技术人员职称600多人；推行“四个一”公务员平时考核；国有企业薪酬制度改革稳步推进，已进入市委市政府发文阶段；市仲裁院被司法部表彰为全国法律援助先进单位；市人社局被评为市级依法行政示范点、“六五普法全国先进单位”；获评四星级“群众满意的机关服务品牌”。

在一一倾听了各家发言后，孙登怀进行了点评。他表示“有的同志对亮点的认识不清晰、对亮点的提炼不准确、对亮点的表达不充分”。

孙登怀强调，打造亮点，必须要善于思考、总结、提炼、包装和升华，重点围绕五方面开展：一要围绕增收富民打造亮点，突出人社部门“服务发展，民生为本”的职能定位，实施“推动就业创业工程”，“社保全覆盖工程”等；二要围绕深化改革打造亮点，推进资格资质去行政化改革、养老保险制度改革、国有企业薪酬制度改革等；三要围绕创新机制打造亮点，在人才引进、军转安置、工资福利待遇提升、社会保障等方面创新思路、创新机制；四要围绕服务提效打造亮点，要学会换位思考，切实做到主动服务、靠前服务、热情服务、微笑服务，想办法为群众解决实际问题；五要围绕规范管理打造亮点，健全制度、完善系统运行、事务流程等。

孙登怀指出，要抓好当前六项重点工作：一要抓好目标考核。紧盯省、市下达目标任务，积极做好任务冲刺和对上协调争取工作，确保目标高质量完成,确保争先进位。二要抓好思路谋划。围绕“两聚一高”主题、全省增收富民会议要求和工作中存在问题，谋划思考2017年工作思路，要重点突出、思路清晰、安排细化。三要抓好重点活动。突出抓好“生态示范镇”创建、人才招引进校园活动、重点企业招工服务和农民工工资支付等活动组织落实。四要抓好深化改革。落实省厅调研要求，集聚力量突破两资改革深化问题，争取省厅更大力度的扶持；做好省厅、人社部调研准备。五是抓好维稳工作。重点关注农民工工资支付保障工作，召开农民工工资推进会，排查梳理问题隐患，防止杜绝农民工群访、集访事件发生。六是抓好亮点升华。局各分管领导加强对条线亮点工作点评、指导，进一步提炼、完善亮点，并于12月20日前报到局办公室汇总。

孙登怀表示，要加强队伍五方面建设：要始终把勤奋工作当成一种快乐，始终把持续学习当成工作动力，始终把服务对象当成亲朋朋友，始终把单位集体工作当成自已家事，始终把遵章守纪当成自觉行动。