市人社局调研会办可成科技公司用工需求

为深入推进“三服务三促进”活动，12月7日上午，市人社局党组书记孙登怀带领局办公室、就管中心负责人到苏宿工业园区调研会办可成科技公司用工需求。副市长、苏宿工业园区党工委书记、管委会主任方文浜，管委会副主任戈亮出席会议；市人社局副局长张成海，副调研员、办公室主任仇前进等陪同调研。

在座谈会上，可成公司人力资源部课长张昱文介绍了企业当前生产经营状况、用工需求总量以及当前亟待解决的事项。公司需求主要体现在四方面：公司年前用工需求达3300人，年后用工需求达6200人；每年9、10月份是用工高峰期，2017年9月及以后还需用工达6000多人；春节前后到三县两区招工，需要政府协助安排；公司附近黑中介较多，拦截至公司报名人员，破坏公司招聘成果，建议政府协助处理。

“人员结构有什么需求？企业对员工年龄、文化水平都有没有具体的要求？”孙登怀与企业参加座谈人员进行了深入细致的交流，详细了解企业缺工的类型，以提高帮办服务的针对性和实效性。

可成科技是我市用工规模最多的企业，也是单体投资最大的企业。2016年，我市通过建立协调联动机制、推进校企合作、发挥市场招聘作用、举办专场招聘、开展劳务引进等方式，多形式缓解企业用工需求。各级人社部门累计举办各类招聘会35场次，向企业推荐求职人员2.8万人次。

方文浜强调，企业要发挥主体责任，主动谋划解决思路，密切与园区、人社部门沟通，共同解决缺工难题。人社部门要开展学习调研，到泰州学习帮办企业服务模式；要广泛开展宣传，积极与移动、联通、电信三大运营商合作，专门编发可成公司招工短信，点对点向返乡人员发送。园区和人社部门要及时跟进，分阶段解决企业招工问题，建立常态化招工机制，走可持续招工的路子。此外，还强调要把企业招工和精准扶贫相结合，让贫困劳动力实现就业脱贫。

孙登怀表示，将全力以赴抓落实，把解决可成用工摆上头版头条，作为服务企业、服务园区重点工作来推进；加强企业用工调研，明确企业职工种类需求；研究细化举措，健全帮办服务机制，拓展招聘渠道；强化市、县、乡、村四级联动，切实把可成及其他企业用工解决好、落实到位。