市人社局党组书记孙登怀调研人才条线工作

  12月5日上午，市人社局党组书记孙登怀主持召开人才条线处室、单位负责人座谈会，调研人才、工资福利、事业单位管理、军转安置等工作。副局长、人才中心主任司柏芝，副调研员、办公室主任仇前进等参加会议。

  座谈会上，市人才中心、工资福利处、事业单位管理处、军转安置处、人力资源市场处、军服中心负责人分别从今年的工作亮点、存在问题和明年工作逐一进行了汇报。司柏芝希望大家进一步理清思路，把当前工作开展好，把明年工作筹划好，把特色品牌越擦越亮，把“短板”抓紧补齐。仇前进建议与会单位负责人要拓展信息化应用，提升网上办事功能;加大军转企、养老保险制度改革等信访工作力度；加强部门业务之间衔接联动。

  听完交流汇报后，孙登怀表示人才条线工作主要有四点体会和感受：一是职能独特，政策性强，服务对象层次高，业务要求高；二是亮点突出；三是难点明显，还有很多难题需要***；四是重点清晰，各条线明年工作思路都很清晰。

  就推进下步工作，孙登怀强调要做到“五个进一步强化”：一要进一步强化政治意识。要从思想上、政治上、行动上与***、省委、省委和局党组保持高度一致。二要进一步强化规矩意识。要严格按照规范、标准和程序，扎实做好人才引进、事业单位管理、军转安置等各项工作。三要进一步强化创新意识。要聚力创新、聚焦富民，创新思路思维，创新工作机制，创新方式方法。四要进一步强化服务意识。要强化主动服务、热情服务、***服务意识，提高办事效率。五要进一步强化队伍建设。要严格执行廉洁自律规定；加强各级法律法规、业务政策、外地先进经验等学习，拓展思维，推进工作；打造特色，善于思考总结提炼，打造更多人社特色品牌。

  对做好当前工作，孙登怀还提出“三点”要求：一要确保完成年度目标任务。务必对照省市年初考核目标，对标找差，确保完成或超额完成各项考核任务。二要全力以赴***难题。切实做好当前各项难点热点问题、维护稳定问题等。三要超前谋划明年工作。深入调研、精心思考，对接省厅具体要求，把明年各项工作细化到月度，有计划、有重点地加以推进。