市人社局党组书记孙登怀调研就业创业和综合条线工作

  为深入贯彻落实省党代会和全市领导干部会议精神，更好地聚力创新、聚焦富民，11月29日上午，市人社局党组书记孙登怀先后召集就业创业、综合条线处室单位负责人召开座谈会，听取两条线今年特色亮点工作，找准制约人社工作发展的“短板”，并提出指导性的意见和建议。副局长张成海，副调研员、办公室主任仇前进等参加会议。

  在调研座谈会上，市就管中心、局就业促进处，局办公室、局公务员管理处、市信息中心单位负责同志，各自汇报了今年的工作亮点，阐明了当前存在的主要问题及下步工作思路。

  今年来，我市就业工作呈现出就业企稳、创业凸起的良好态势，到10月底，城镇登记失业率为1.94%，创历史新低；为企业推荐用工7.8万人；开展网创培训2.5万人，其中1.5万人创业，带动就业4.6万人；有3个县区入选全国首批返乡创业试点地区，占全省75%；为17家企业发放稳岗补贴174万元。公务员管理工作扎实推进，创新推行了“四个一”公务员平时考核、实施了公务员“四项培训工程”。综合条线工作成绩突出，彰显了示范引领作用。办公室联系上下、沟通内外、统筹协调、后勤保障等职能充分发挥，为局系统高效运转提供了坚强的保障。政务信息提前5个月完成市定考核任务，有2篇调研类信息被国办采用；参加市“1+X”新闻发布6次、“网上宿迁”在线访谈和“星期三”政民互动7次；全市12333电话呼入总量18.7万个。

  就做好下一步就业创业工作，孙登怀表示，要抓好五个“深化”：一要深化思想认识。从省党代会“两聚一高”主题的高度，围绕市领导干部会议突出创业富民的要求，充分认识做好就业创业工作的重要性。二要深化创新创优。面对新形势、新任务，突出在助推发展、富民增收、就业扶贫等方面抓重点、创亮点；面对重点难点工作，要瞄准国家、省的高标准来定位实施创新。三要深化公共服务。要从推进公共服务标准化、信息化、规范化方面深化改革；要主动服务、***服务、热情服务、精准服务；深入开展“进园区、进企业、进高校、进社区”活动，提升企业和百姓对公共服务的获得感。四要深化向上争取。认真学习研究省十三次党代会精神，积极向上争取项目、资金、政策扶持。五要深化队伍建设。加强团队建设，提升业务和创新能力；强化政行风建设；严格执行廉洁自律规定等。

  就做好下一步综合条线工作，孙登怀强调，要做好五个“始终坚持”：一要始终坚持忠诚敬业奉献。要对事业忠诚，对组织忠诚，对党组忠诚，对领导忠诚；要爱岗敬业，把从事行业作为毕生追求；要乐于奉献，及时处理突发事情，不怕加班吃苦。二要始终坚持创新创优创一流。要加强学习，提升综合能力；要突出重点，分清主次，提升工作成效；要用足用活政策，在公文管理、信息化推进、综合服务等方面创新创一流。三要始终坚持超前主动规范服务。要超前谋划，做好领导服务、基层服务及部门服务；要积极主动，为局领导当好参谋，发挥“参谋部、智囊团”作用；要规范服务，规范文字材料、加强文字把关；要加强制度建设，完善用人机制、加强内部管理等。四要始终坚持严谨细致务实作风。要从细节抓起，从细节入手，精心做好12333接听电话、办会、办文、办事等综合业务工作。五要始终坚持自律自信自强。要遵守局里各项工作制度，要做到早上班迟下班，做到领导在与不在是一个样；要提高悟性和敏感性，发挥自己聪明才智；要坚定信心，用亮点激发自信心荣誉感，自豪感。