市人社局党组书记孙登怀调研社会保险和劳动关系条线工作

  11月28日下午，市人社局党组书记孙登怀利用半天时间，先后主持召开了社会保险、劳动关系维权条线工作会议，深入全面地了解两条线各处室单位工作职能、2016年亮点工作情况、当前工作存在问题困难以及2017年工作思路。副局长胡伟民，副调研员、办公室主任仇前进等参加了会议。

  在调研座谈会上，两条线处室、单位负责同志,分别围绕处室单位职能和现行主要政策以及所负责工作特色亮点、问题难点和下步重点工作逐一进行了汇报。

  据悉，今年来社保工作亮点纷呈，不少项目在全国全省产生了影响。全市职工“五险”参保215.88万人次，同比增幅达5.68%，增幅全省领先；部中心、省厅分别专题刊发简报推广我市全民参保工作经验；被部社保中心确定为社保标准化“先行城市”试点单位。工伤保险实时结付被省厅列为2016年度社保体系试点示范项目。机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，已连续12年调整企退人员基本养老保险待遇。与此同时，劳动关系工作也取得长足进展。开展2016年企业薪酬调查，调查215户企业，涉及职工2万余人，国有企业薪酬制度改革稳步推进，已进入市委市政府发文阶段。接处劳动争议案件2479件，一裁终局案件数占立案案件40.95%；调解平台处理案件938件，调解成功率达90%、占同期仲裁机构立案总量的52%，列全省第一。受理各类信访260余件，涉及人数800余人。被提起复议及诉讼案件已达22件，同比递增220%，被评为市级依法行政示范点、“六五普法全国先进单位”。

  就做好下步社会保险工作，孙登怀强调，今后要把握“六个突出”：一要突出履职尽责。严格对照“三定”方案职能，把各项责任履行到位。进一步创新创优，强化社保扩面征缴，严格执行社保费率调整；强化政策宣传培训，提高企业和基层群众的知晓率；要强化监督管理，行政处室充分履职加强事业单位监管；要确保工伤案件执法到位，杜绝败诉率。二要突出改革创新。要激发创新创优动力，推进养老保险并轨和制度衔接、城乡居民医保统筹等，启动社保标准化建设，推进医保异地联网结算。要善于思考，学习上级政策，借鉴外地成功做法，运用到实际工作中，打造更多的亮点。三要突出服务质效。聚焦富民，大力提高公共服务质量和效率。加强各级政策学习，提升业务能力，严格执行政策；要实行窗口微笑服务、热情服务、主动服务，打造人社服务良好形象。四是突出基金安全。加强基金存在问题整改，确保富民政策资金发挥出最大效用；要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，强化资金安全。五是突出向上争取。研究政策、包装项目、创建载体，积极主动承接试点、创造性开展工作，策应省厅在政策上、资金外、项目上的帮助和扶持。六是突出廉洁自律。要严格依法办事，严格遵章守纪；要做到公平公正，政策执行一视同仁；要强化监督，行政处室提升自身能力并加强监管；要严于自律，以人民为中心，真正做到权为民所用。

  就做好下步劳动关系工作，孙登怀指出，要重点做好五个“强化”：一要强化依法行政。进一步深化人社领域行政审批制度改革，编制好权力清单、责任清单，梳理规范执法程序，落实“双随机”监管和依法分类处置信访工作要求，加快推进人社部门执法维权工作的法治化、规范化、程序化、标准化进程和水平。二要强化服务为本。要强化优质服务，服务企业、服务职工、服务上访人员；要学会换位思考，实施主动服务、热情服务、***服务；要深入企业一线调查研究，加大对企业政策宣传力度和业务培训力度，指导企业依法规范用工。三要强化联动推进。对外，主动加强与总工会、安监、住建、水利、交通、法制办、法院等相关部门协调、横向联系；对内，统筹调度系统内部仲裁、监察、社保等部门资源，整合提升执法能力，合力解决好劳动关系方方面面问题。四要强化维稳保障。要重点抓好农民工群体工资保障，认真思考，强化部门联动，强化节点意识，采取主动措施，把农民工群体上访讨薪事件消灭在萌芽状态。五要强化队伍建设。要加强学习教育，充分学习把握劳动关系方面法律法规，争做行家里手；要深入调研，主动深入企业和基层一线调研，及早发现问题，提出合理化意见，为市委市政府、局领导决策提供参考；要创新创优，争先创优，充分展示人社部门形象，力争走在市直机关前面；要加强廉洁自律，严格按照法律法规、党纪党章党规办事，要管好自己、带好队伍、做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，为人社工作添光增彩。