市人社局召开干部职工大会

  11月23日上午，市人社局召开全体干部职工大会，宣布市委关于宿迁市人力资源和社会保障局主要负责同志调整的决定:孙登怀同志任宿迁市人力资源和社会保障局党组书记，提名局长人选；张莉同志不再担任市人社局党组书记、局长职务。市委常委、副市长冯岩代表市委作***，市委组织部常务副部长闫辉主持会议并宣读调整决定。

  冯岩代表市委充分肯定了在以张莉为中心的班子带领下，全市人社工作所取得的显著成绩。冯岩强调，这次对市人社局领导班子主要负责同志的调整，是市委根据工作需要，经过通盘考虑，慎重研究做出的决定，也体现了市委对市人社局领导班子建设的重视和关心。

  冯岩对新一届市人社局领导班子今后工作提出了四点殷切要求，要做到“四个新”：一是在服务发展上要有新作为。要积极适应经济新常态、新要求，深入研究全省人社系统“十三五规划”等，做好对上项目和资金争取工作；围绕建设“强富美高”新宿迁目标，全面推进就业创业服务、社会保障托底、人力资源集聚、人事管理规范和劳动权益维护等各项基础工作。二是改革创新上要有新突破。要继续发扬人社部门改革创新的优良传统，不断深化推进人社各领域的改革，积极争当全市改革的先行军。三是在业务能力上要有新提升。要围绕服务全市经济社会发展大局，充分发挥人社部门优势，不断增强业务能力，稳妥提升保障水平。四是队伍建设要有新气象。要持续加强干部队伍建设，注重干部教育引导，努力建设一支充满正能量的干部队伍。不断开创人社工作新局面，为全市经济社会转型、绿色和创新发展做出新的更大的贡献。他还希望人社干部职工要以高度的责任感，把思想统一到市委的决定上来，以实际行动支持新一届市局领导班子工作。

  孙登怀在发表履新感言时表态，完全拥护、坚决执行市委的调整决定。就落实冯常委讲话精神，他将抓好“五个力”来推动下步人社工作开展，即：始终保持政治定力，突出抓好省、市党代会等精神落实；全面提升素质能力，深入开展调查研究，倡导学习之风；激发创新创优动力，在体制机制、方式方法等方面提升质效；凝聚团结奋进的合力，打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、工作出色”队伍；锤炼提升团队执行力，弘扬马上就办精神，推动市重大决策和人社重点工作落地生根，全力开创人社事业更加美好的明天。

  张莉在发言中表示，坚决拥护市委决定、服从市委安排，并饱含深情地回顾了在人社系统四年多的工作。两资改革等多项工作在全国、全省示范引领；理顺了一系列机制体制，消除了一个个制约发展的埂阻和瓶颈，构建了高效科学的人社工作体系；多项业务工作冲进全省第一方阵，改革的影响力叫响全国。全局办公硬件、作风环境、干部队伍培养，人社工作位次和职工风貌得到大力转变和提升。她最后表示在以孙登怀同志为首的新一届局领导班子的带领下，人社事业一定会在新的起点上实现更新的跨越，开创更加辉煌的业绩。