我市召开全市公务员管理工作会议

 2016年4月27日，市委组织部、市人社局联合召开全市公务员绩效考核现场会暨全市公务员管理工作会议，进一步布置推进公务员绩效考核工作，部署2016年全市公务员管理工作。
    会议交流了绩效考核经验和做法，还对市级公务员绩效考核优秀联系点、公务员基本能力提升竞赛获奖单位和个人进行表彰。会议由市人社局副局长司柏芝同志主持，市委组织部副部长、市人社局局长张莉同志作工作报告。各县区公务员主管部门和市直各部门分管领导和业务负责人近200人参加会议。
    会议提出，要把握形势，充分认识强化公务员管理的重要意义。全面实施公务员绩效考核，加强公务员管理，是***从严管理干部的明确要求，是建设“强富美高”新宿迁的重要措施，是促进公务员全面发展的有效手段。
    会议强调，突出重点，扎实推进公务员绩效考核工作。全面实施公务员绩效考核正当其时，在推进过程中，要明确绩效考核的基本程序和方法，强化绩效考核的保障措施，以点带面实现公务员绩效考核全覆盖。
    会议要求，以绩效考核为统领，统筹兼顾，全面提升公务员管理工作水平。2016年重点要抓好四项工作：一是认真实施公务员分类改革。二是稳步施行公务员职务与职级并行制度。三是扎实推进公务员教育培训工作。四是及时组织参公申报审批和参公人员登记。