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我市召开两资去行政化改革调度会

Admin - admin 于2019年07月04日发表  

[“宿迁人力资源社会保障网”讯] 7月14日下午,我市召开“两资”去行政化改革调度会,研究当前存在的突出问题,部署下一步工作任务。市委副书记、市长王天琦在讲话中指出,各地、各有关部门要扎实推进改革再上新台阶,调动一切有利资源,争取早日获得“两资”去行政化改革国家试点。副市长冯岩主持会议。

    据悉,我市“两资”去行政化改革从去年1月正式实施以来,改革成果获得了***、人社部、省领导的充分肯定,写入了省委、省政府《关于进一步简政放权加快转变政府职能的实施意见》之中,明确要求“推广宿迁市资格资质去行政化改革办法”。市考试鉴定中心从去年4月正式成立以来,共组织资格资质培训考试鉴定1019场次、309334人次。该中心还吸引了各类社会组织和行业协会参与改革,目前,在该中心参与网络SYB创业培训机构发展到13家。

    王天琦充分肯定了“两资”去行政化改革取得的成绩,深入分析了当前改革面临的有利形势。他指出,要正视改革中存在的突出问题,充分认识“两资”去行政化改革的重要意义,有关部门要改变管的思维,舍得放权、主动放权。要加强对部门“软权力”的研究,招引更多国家级行业组织来宿迁设立分支机构,承接下放项目,制定行业标准,让宿迁改革在更高层面产生影响。要完善改革中具体操作层面的理论内容,让改革的理论体系真正上升到可以推广的层面。

 王天琦强调,要扎实推进改革再上新台阶。一要做好中期评估工作,制定明确的时间表,加强对“两资”清单管理,理顺“两资”去行政化改革与部门之间的关系,从源头上推进“两资”事项的放和管;二要重视“两资”去行政化改革争取工作,调动一切有利资源,争取早日获得“两资”去行政化改革国家试点;三要开好淮海经济区改革研讨会,集思广益,重新回顾我市改革成果,对下一步发展进行系统科学的研究,形成推进改革的具体方案;四要营造更有利于改革的良好环境,研究制定以会代训方案,邀请知名专家讲授“两资”相关专业知识,提升各级领导干部理论水平,市考试鉴定中心要增强服务意识,重点研究服务落地;五要确保改革平稳运行,按照之前设计的监管模式,落实“两资”项目事前高标准准入、事中过程化督导、事后综合性评估的全流程管控,确保资格资质证的“培训质量不低、考试秩序不乱、证书质量不降”。

    会前,全体与会人员观摩了市考试鉴定中心“两资”去行政化改革成果。会上,市人社局、市经信委、市民政局、市教育局、市科协以及淮海技师学院、ATA、秀强玻璃、市硅酸盐学会等有关改革主体代表进行了交流发言。

 

 


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