我市举办企业人力资源管理培训班

为贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，宣传我市人才政策，调动企业参与人才引进和招工积极性，帮助企业提升新常态下人力资源管理水平。近日，市人社局举办企业人力资源管理培训班，对来自市区100家规模以上企业的200名企业负责人和人力资源部门负责人进行为期一天的专门培训。

为提高培训质量，此次培训班专门邀请市委组织部副部长、市人社局局长张莉就宿迁市情；市委组织部常务副部长、市人才办主任裴承前就宿迁人才引进政策进行专题培训。同时，

安排了长期在一线从事劳动关系工作，拥有丰富经验的就业、社保、劳动关系等业务处室负责人围绕构建和谐劳动关系、社会保险政策解读以及新常态下企业用工形势及对策进行了专题讲解。

近年来，市人社局牢固树立“双维护、两服务”（即维护劳资双方的合法权益；服务经济、服务民生）的服务理念，以“送政策、送培训、送人才、送服务”四送活动为载体，切实加强对企业用工登记、就业登记、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资待遇支付等方面的指导力度，依法规范企业用工行，稳定职工队伍。苏宿工业园区尼吉康电子人力资源部负责人张利敏表示，“按照市人社局的指导建议，我们公司对员工的管理方式，薪酬计算标准等内容进行不断调整，目前，员工的整体流失率大幅下降，员工的归属感增强了，不仅降低了用工成本，还大大提高了工作效率，可谓是一举两得。”