市人社局召开2015年春风行动新闻发布会

   [“宿迁人力资源社会保障网”讯]1月23日上午，我市召开1月份下半月 “1+X”新闻发布会，市人社局副局长、新闻发言人胡伟民参加新闻发布会，发布2015年“春风行动”，并就有关问题回答了记者提问。　
    为切实做好企业用工服务、助推企业转型升级，鼓励引导劳动力本地就业、外出务工人员返乡就业、异地劳动力来宿就业，为我市工业经济转型发展、绿色发展、创新发展提供有力的人力资源保障，近日，市政府下发通知，决定在全市开展2015年“春风行动”。今年的“春风行动”活动主题是“打造人力资源集聚高地，助推企业转型升级”，活动时间从2015年1月下旬开始至4月下旬结束，为期三个月。活动期间，将通过举办2015年“春风行动”启动仪式、开展多形式多渠道宣传活动、开展系列招聘活动、开展人才招引活动、开展系列培训活动、开展系列援助活动等“六大”活动，全市确保为企业推荐用工4万人，开展技能培训3万人，开展网络创业培训1万人，创业成功率达到60%以上，人才引进0.73万人。今年的“春风活动”较之往年又有新的特点：
    一是岗位工种多，劳动者选择空间大。今年“春风行动”期间，全市有用工需求的企业共550家，提供的岗位数达4万个，岗位结构既有纺织、服装加工等劳动密集型企业岗位，也有机电、化工、高分子技术等技术含量岗位，求职者选择余地较大。
    二是市场主体参与招聘。探按照改革创新的思路，索市场主体参与招引、企业主体融入招工的新模式，将服务企业“春风行动”交市场化运作的市人力资源产业园配合就业管理机构协同实施，通过发挥市场在人力资源配置中的主体作用，进一步拓展人力资源供给渠道。
    三是人才和人力资源共同招引。活动期间，既招聘企业需要的普通劳动者和技能人才，又开展“宿迁英才计划”人才招引活动。满足企业多样化人才需求，加快我市人才智力资本的集聚。
四是招聘形式多种多样。招聘会场次多，形式多样，春风行动期间全市将举行104场招聘会，既有大型广场招聘，也有乡镇、庙会招聘；既有现场招聘，也有网络招聘。
    五是技能培训与网络创业培训相结合。加大“校企合作”，引导企业通过“订单培养”、“冠名”班等校企合作模式培养人才。加大网络创业培训，对有创业意愿和创业能力的各类劳动者开展网络创业培训，加强创业扶持力度，提高创业成功率。
    六是开展困难群体就业服务。针对离校未就业高校毕业生等就业困难群体开展就业援助。针对当前经济下行趋势，开展援企稳岗，***服务，对企业招用困难群众落实就业补贴、岗位补贴，指导企业依法规范用工，做到“招得到，留得住”。同时，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，优化用工环境。
    为确保“春风行动”各项工作顺利推进，市县区将强化组织领导，制定有针对性的工作方案，突出活动重点，创新服务模式，落实工作责任，对本地区“春风行动”进行统一部署，全力推进。市、县（区）有关部门将积极配合，相互支持，形成工作合力。市将加大督查力度，建立周报制度，推进各项工作，确保活动取得实效。“春风行动”结束后，各地将参照市政府完善市区工业大企业用工服务意见和就业专项资金管理暂行办法，对符合条件的用人单位和劳动者兑现奖补资金。