市人社局召开局务会布置4月份重点工作

【“宿迁人力资源社会保障网”讯】3月31日，市委组织部副部长、市人社局局长张莉主持召开局务会，回顾总结3月份工作情况，布置安排4月份重点工作。

会上，局各分管领导、技师学院逐一汇报了3月份工作情况以及4月份工作计划。听完汇报后，张莉说，3月份又是成绩可圈可点的一个月，印象特别深刻的是完成了摆到市委市政府层面的三件重点大事：南京招才引智推介会成功举办、杉杉集团公司落户宿迁、与ATA公司初步达成合作意向。最后她明确了4月份着重开展的13项工作：

一是全面开展人才招引进校园活动。二是出台人社局公务员管理考核办法。三是搞好各类考试和培训。四是做好考试基地搬家和后勤工作。五是把与ATA公司合作落到实处、近处。六是做好企业养老金调整。七是推进社保信息化建设。八是举行“两定点”机构培训。九是启动企业薪酬调查。十是做好省第二届状元技能大赛参赛，要撬动基层的积极性。十一开展人力资源三大培训：即大学生村官创业培训、市区规模以上企业人力资源管理员培训和公益性岗位人员培训。十二淮海技师学院工作。准备好国家高技能人才培训基地迎检验收、落实好王市长调研会办要求等。十三群众路线教育实践活动。要围绕“四最”要求，内外互动，扎实推进，把征求意见活动搞的有声有色。

会上，还研究讨论了局公务员管理绩效考核办法征求意见稿。