购房券政策让人才在宿迁安身更安心

宿迁网讯（记者 侯苏雨 通讯员 葛霆 王瑶）“最先知道宿迁是从学长那里听说的，他说宿迁环境好，对人才重视程度高，尤其是‘购房券’政策很给力，能让人才实实在在拿到‘真金白银’。那时还没毕业的我就对宿迁充满了向往。”说到来宿迁的原因，2017年毕业于西北农林大学的常朋举娓娓道来。来到宿迁的第二年，他如愿申请到了15万元的人才“购房券”，这让他更下定决心要“扎根”宿迁。

2016年，宿迁在全省率先推出人才“购房券”政策，让人才真正享受到政策“红利”。截至目前，我市已组织实施3批次人才“购房券”申报工作，发放“购房券”484张，补助资金5120万元，其中143人已经兑付，兑付资金958.4万元。

近年来，随着人才竞争的日益加剧，“抢人大战”的战场早已从“招引人才”转向了“留住人才”。如何才能吸引人才的目光、留住人才的脚步？2016年初，我市通过前期调研，深入研究引才留才中存在的问题，找准服务工作的热点、难点和堵点，聚焦我市经济发展的主导产业，有针对性地出台一系列人才政策，其中人才“购房券”政策备受关注。

根据《宿迁市人才“购房券”管理和使用暂行办法》，全职在宿迁企业或民办非企业单位工作的紧缺急需人才（根据年度《紧缺急需人才目录》确定） ，按照人才类别，给予5万元到20万元“购房券”；全职在宿迁企事业单位或民办非企业单位工作的高层次人才，按照人才类别，给予10万元到200万元“购房券”，其中，中国科学院院士、中国工程院院士、国外科学院或工程院院士符合条件的可获得200万元。

政策一出，外来人才纷纷点赞。近年来，我市不断创新宣传方式、开拓宣传渠道，将网络、微信等新媒体平台与电视、报纸等传统媒体相结合，将政策宣讲与招才引智活动相结合，不断扩大人才政策宣传的覆盖面，有效提升人才政策的影响力。从天津站、西安站到北京站、安徽站，从“东北五校宿迁行”“人才招引进校园”到“人才科技恳谈会”……人才招引一直在路上，政策宣传一直不停歇。

除此之外，我市多措并举，积极为人才提供优质高效的服务。不仅开设人才“一站式”服务窗口，还创新建立“人才服务专员”制度，对高层次人才关于财政补助、子女入学、配偶安置、人才公寓、健康体检等政策范围内的需求有求必应，帮助他们解决后顾之忧。

江苏奇纳新材料科技有限公司创办人彭伟平，从清华大学毕业后就与妻子一起来到宿迁创业，去年，两人分别获批20万元和15万元的人才“购房券”。“大学毕业生不一定非要盯着北上广深这些大城市，像宿迁这样的新兴城市，可能更适合我们。”彭伟平在拿到人才“购房券”时高兴地告诉记者，“在宿迁工作和生活，我们很安心！”

据悉，2019年度人才“购房券”申报工作已经启动，又将有一大批为宿迁社会经济发展添砖加瓦的人才可以享受到人才政策给予他们的回馈。