百花齐放展风采特色纷呈创一流—市人社局召开亮点难点重点工作交流会

宿迁日报讯 为全面准确把握党的十九大精神，抓好具体工作，更好地保障和改善民生，1日下午，市人社局召开亮点难点重点工作交流会，分析查找当前存在问题，谋划下一步重点工作任务。

“十大亮点”展示人社形象

年初以来，围绕今年的工作目标，该局干部职工开拓创新，锐意进取，打造了“十大亮点”：

就业创业取得新成效。统筹开展“三进三帮”2017年就业创业“春风行动”，帮助9500名建档立卡贫困户人员就业脱贫；向可成、京东、晨风等全市企业推荐用工10.1万人次;在全省率先实现全国返乡创业试点地区100%全覆盖。

社会保障踏上新征程。城乡居民医保改革全面落地；实施低收入农户“先诊疗后付费”政策，为70家定点医院拨付预付金626万元；实施异地就医联网结算，为2.91万人次结算费用7548.8万元。

人才引培实现新拓展。开展人才招引活动50余场次，引进各类人才9133人；中心城区2016年共有200人获批“购房券”，已为26人兑付102万元。

两资改革取得新突破。出台《资格资质去行政化改革2017年深化方案》，确立“3331”深化改革10件实事；在京东商城、箭鹿纺织等企业开展人才自主评价2.1万人。

人事管理迈上新台阶。在全省率先推行公务员诚信建设；提前一个月完成83名军转干部安置任务；公务员招考和事业单位招聘规范有序进行。

劳动关系构建达到新境界。国企负责人薪酬制度改革持续深化；实行“互联网+书面审查”，强化“治欠保支”工作，发放农民工工资5500多万元；劳动争议调解结案率达87.14%，保持全省领先。

职业技能培训取得新业绩。职业技能培训中德合作做法在市政府中德合作会议上进行经验交流；参加“省首届乡土人才传统技艺技能大赛”，荣获1个二等奖、3个三等奖。

党的建设得到新加强。实施“五张清单”书记项目，完成机关党委换届；举行迎“七一”党建系列活动，组织志愿服务、党员集中宣誓等“九个一”活动。

队伍建设凝聚新活力。开展“大调研深思考解难题”活动，撰写调研报告46篇，形成“12345”工作法等成果；举办20期“人社讲坛”活动，每月两次集中讲学。

“三化”建设实现新进展。创建“标准化”经办体系，梳理291项社保标准业务流程；“网上办、不见面”工作成效凸显，办理行政权力事项业务3.02万件；“法治+人社”工作成效显著，在全市法治政府建设会议上作交流发言。

“十项重点”争创全面先进

今年还有不到一个月时间，市人社局将主动作为，创新落实，加快推进“十项重点工作”：深化十九大精神学习，市委巡察组意见整改落实，2017年度目标考核，2018年重点工作谋划，大企业招工和电商就业扶贫试点推进，“两资”改革深化和人社部调研准备，城乡居民医保整合推进，编外用工管理、吃空饷、工资水平专题调研，“不见面审批”及信息化推进，人社维权维稳和法治化建设，确保抓出特色，抓出水平，抓出成效，力争在市直部门率先争先。

“五种意识”增强行动自觉

就落实当前重点工作，谋划2018年工作思路，市人社局党组书记、局长孙登怀要求强化“五种意识”：强化大局意识，提高政治觉悟，提高工作站位，统筹谋划全局；强化责任意识，勇于担责，不怕困难，强化落实，勤勉敬业；强化问题意识，围绕巡察反馈问题抓好整改，围绕工作难题抓好***，围绕群众诉求抓好服务；强化创新意识，抓好改革、思路、项目、服务创新；强化规矩意识，坚持依法行政，严格履行程序，执行各项规章制度，推进人社工作再上新台阶。（冒其辉 许建）