我市启动2017年下半年人才招引进校园活动

宿迁日报讯 扫微信添加企业信息、查看招聘岗位详情、填写求职登记表……9月28日上午，宿迁学院体育馆热闹非凡。由市委人才办、市人社局、宿迁学院主办的“宿迁学院2018届毕业生秋季供需见面会”在这里举行，这也标志着我市2017年下半年“人才招引进校园”活动全面启动。

“工资待遇大概多少？已经有多少学生报名？岗位的发展空间怎么样？……”市委组织部常务副部长闫辉会同市人社局、市财政局主要负责人来到招聘会现场，先后与格力大松(宿迁)生活电器有限公司、南京欧米伽网络科技有限公司等企业人力资源招聘专员交流洽谈，了解人才招聘情况。

本次招聘活动呈现四大特点：一是创新科技型企业增多。活动吸引了市内外近200家用人单位参加，提供了4700余个就业岗位，其中创新科技型企业23家，同比增加25%，提供了充足的岗位资源。二是求职毕业生明显增多。宿迁学院、宿迁市开放大学、淮海技师学院等5500余名毕业生进场应聘，高校毕业生求职意向显著提升。三是优质岗位供给丰富。活动提供工商管理、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等专业岗位，充分满足各专业毕业生求职需求。其中，商贸类、管理类专业求职成功率高。四是建立***服务机制。市人社局将招聘服务与“互联网+”融合，建立岗位人才需求库和求职简历库，为高校毕业生和用人单位提供更精准、更高效的服务。对于活动结束后有特殊人才需求企业，还将组织对接宿迁学院相关院系，精准举办专场招聘活动。

当天，市人才办、市人社局还在招聘现场开展了“五大行动计划”就业创业等政策的实践指导活动。共有4762余名毕业生进场求职洽谈，初步达成意向609人。

此次活动是我市下半年“人才招引进校园”活动首场，市人才办、市人社局将根据用人单位需求，采取综合招聘与专场招聘相结合方式，分16条线路赴50多所省内外高校开展人才政策宣传、发布重点岗位需求、开展市情推介、搭建供需平台，招引更多优秀毕业生人才来宿就业创业，为我市建成生态经济示范区和“江苏大公园”提供强有力的人才支撑。（赵锋 葛霆）