宿迁开展人才招引进校园山东高校巡回招聘暨2019年市选聘生政策宣传活动

为助推产业高质量发展，服务企业人才需求，扩大人才政策宣传，3月25日—28日，宿迁市委组织部、市人社局组织用人单位赴山东地区开展“人才招引进校园”山东高校巡回招聘暨2019年“市选聘生”政策宣传系列活动，市委组织部部务委员谭永恒、市人社局副局长仇前进参加。

丰富活动内涵。作为今年赴外开展的首场活动，活动安排内容丰富、对接精准。首次将“市选聘生”宣讲、“小班化”精准对接与校园引才相结合，依托哈工大（威海校区）和山东大学“双选会”的旺盛人气，扩大宿迁市情、产业发展和人才政策的宣传和影响，让应届高校毕业生更深层次熟悉宿迁、了解宿迁、向往宿迁。“市选聘生”政策宣讲活动中，哈工大（威海校区）和山东大学200余名毕业生参加，对我市的“选聘生”岗位、人才政策表示极大的兴趣。

推动校企对接。围绕我市电气、机械、材料等重点产业的人才需求，活动组织格力大松、金田塑业、东贝机电、长电科技等企业与山东大学电气工程学院、机械工程学院、材料科学与工程学院以及控制科学与工程学院开展校企“小班化”精准对接活动，围绕人才引培、实训合作、人才交流等开展洽谈对接，初步促成6家用人单位与相关院系达成合作意向。

加强人才招引。为突出校园引才的实效性、精准性，本次“人才招引进校园”活动主要依托山东大学、哈工大（威海）校园供需双选会，组织东旭亿泰、长电科技等人才供需相适的重点用人单位参会，提供机电控制、电子信息、机械工程、自动化、计算机、工商管理、高分子材料等专业优质岗位430个。招聘会现场气氛热烈，我市用人单位展位前人头攒动，两校毕业生纷纷就工作性质、发展空间、薪资待遇等问题与招聘单位进行咨询沟通。现场共收到284份毕业生求职简历，其中本科193人，研究生91人。

下一步，宿迁将继续深入落实《关于强化高质量发展人才引领的实施意见》，实施人才招引“提升行动”方案，组织“人才科技恳谈会”、校园综合招聘、特色专场招聘、“小班化”对接等多样化引才活动满足用人单位不同层次的人才需求，吸引更多优秀毕业生来我市就业创业，更好发挥人才对产业升级和经济社会发展的引领和支撑作用。