宿迁市开展人力资源服务机构双随机一公开检查
近日,宿迁市人社局市场处联合市劳动监察支队在全市人力资源服务机构中开展“双随机一公开”检查,做到全面科学有效监管,规范行业经营标准,营造良好市场环境。
建立人力资源服务机构“一单两库”。通过江苏省市场监管信息平台建立人力资源服务机构抽查事项清单,建立人力资源服务机构检查对象库,建立检查人员库。其中,清单以最新发布《人力资源市场暂行条例》(***令第700号)第三十四条、第三十五条为抽查依据,明确抽查内容与要求;全市人力资源服务企业178家,此次纳入市区人力资源机构对象库61家。
双向随机抽取检查对象和执法人员。在江苏市场监管信息平台上通过随机选择抽查对象库,随机选择检查执法人员,最终按5%比例抽取出4家(宿迁市卓群企业管理服务公司、宿迁市新农村人力资源服务有限公司、昊基人力资源服务宿迁有限公司、宿迁市鸿胜人力资源有限公司)检查对象,2名执法人员。
实施现场调研座谈全面展开抽查。12月5日至14日,在网络进行双随机抽取结果公示后,通过采取现场座谈、查阅资料方式对人力资源服务机构的基本情况(人员、社保、合同、制度等)、经营情况、违法违规情况等进行全面了解与排查。
被抽查的4家人力资源服务机构,均符合人力资源服务机构设立条件,均严格按照营业范围和许可范围从事经营业务,在公示期间也并未收到任何违法违规行为举报。近年来,我市人力资源服务机构在政府监管和市场运作平衡中,经营愈加规范、管理愈加科学,呈现良好发展态势。