2018年度宿迁市选聘优秀高校毕业生面试工作圆满完成

2018年度“市选聘生”面试工作于4月28日在考试鉴定中心举行，来自全国高校的460名优秀高校毕业生通过资格复审参加了面试，角逐103个职位。

为做好此次面试工作，市人社局高度重视，周密部署，精心组织，确保面试工作的有力有序开展。一是制定方案，严格流程。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定了详细的面试工作方案，明确职责。二是加强培训，细化分工。面试前，工作人员都要进行集中培训，明确面试程序，细化职责分工，强化工作责任。三是风险管控，全程监督。此次面试的考官、相关工作人员均由现场抽签确定，每个考场抽取异地考官2名，且专门配备市纪委工作人员作为监督员，对考试全程进行监督；考场实行无线电屏蔽全覆盖，面试过程全程录像，局党风办全程参与监督，确保面试公开、公平、公正。

目前面试成绩及入围考察人员名单已经公布在相关网站。下一步将对进入考察阶段的180名考生进行组织考察。 （撰稿人：葛霆、孙莹莹；审核人：张文军）