市人社局2017年度办公室系统工作全面开花

日前，全市政府系统办公室工作会议暨市政府办公室系统2017年度工作总结会议召开，市委常委、常务副市长沈海斌出席会议讲话。市人社局荣获全市政府办公室系统先进单位，副局长、办公室主任仇前进到会作经验交流发言。此外，市人社局还荣获了“2017年度政务信息一等奖”，政务公开、网站内容保障、微博微信、“12345”热线和“鼎鼎有民”工作先进单位，办公室系统工作全面开花、硕果累累。

2017年，市人社局办公室切实履行参谋助手、统筹协调、服务保障的工作职能，较好地完成了各项工作任务。主要在“五个体现”上：

研究谋划体现深度。谋划总体思路。主动谋划系统全年工作思路，形成了深化“一条主线”、实施“三化并进”、突出“六大板块”和开展“九项行动”的“一三六九”思路。研究重点改革。全程参与职业资格改革、支持返乡就业创业、国企薪酬改革等核心关键工作的政策制定和任务落实，撰写300余篇超过150万字的内部各类讲话、实施方案等。探索创新路径。牵头组织“大调研深思考解难题”调研月活动，形成调研报告46篇。

执行落实体现速度。突出清单管理模式。对市委全会、省富民增收政策、书记项目等70多项重要会议、政策落实全部建立工作清单，明确责任单位、责任人、时间节点。突出高效落实机制。推行一小时周例会、两分钟交流发言、三页纸报告、四十分钟人社讲坛、五分钟工作汇报的“12345”工作法，转变文风会风，提升工作效能。突出信息平台应用。推广应用办公自动化OA系统，应用手机APP，全局有3315个文件、事项通过信息平台流转和批办。

工作督促体现力度。强化目标任务督查。制定《局系统目标考核办法》，3次召开目标管理督查督促会议，助推全局蝉联目标考核先进单位。强化重点工作督查。印发《人力资源社会保障重点工作督查制度》，形成周督查、月通报、季考核、年评定的工作机制，高质量落实市委市政府主要领导批示，办理情况受到批示肯定。

运行保障体现制度。办文有规范。出台公文处理、信息公开等具体规定。主动公开191项内容，11次参加市政府新闻发布会，居市直部门前列。办会有标准。制定周例会、党组会、学习会等规范，召开52次周例会，每周布置10项左右重点工作；举办22期人社讲坛，邀请省、市等专家领导授课。办事有规矩。形成请示报告、请销假等办事规矩。

信息宣传体现高度。高规格推进新闻宣传。在《中国劳动保障报》等国家级媒体发表稿件20篇，《新华日报》等省级媒体发表稿件10篇。高标准撰写政务信息。建立政务信息选题和重点信息约稿制度，政务信息首次同时荣获市委办和市政府办一等奖。高效率应用两微一端。局官方微信共推送238期，发表市委市政府重要部署等图文稿件898篇，发布量居市直部门前三。高质量做好热线和网络问政。网络问政及鼎鼎有民受理网贴1228件，及时关注率、受理率、回复率均达100%。