我市召开企业人才自主评价工作推进会
3月14日上午,宿迁市人社局召开企业人才自主评价工作推进会,市人社局党组成员、市考鉴中心主任张永生主持会议。
推进会上大家就当前工作中存在问题进行了交流讨论,提出了意见建议。2017年以来,我市大力开展企业人才自主评价,积极推行职业技能等级制度,在全市86家企业开展人才评价2.06万人,共涉及42个工种,2700多人获高级工职业技能等级证书。
就下一步工作开展,推进会明确了四项要求:一是积极深入企业,大力加强宣传引导。充分认识推进企业技能人才自主评价工作对促进产业转型升级的重要作用,加强宣传和业务指导,迅速开展扩面工作,主动提供政策咨询和服务,帮助企业培养更多适岗人才。二是坚持一企一策,突出企业主体地位。要在国家职业标准基础上,立足企业实际,突出企业主体地位,按照“做什么、培什么、考什么”原则,对职工技能水平进行科学、客观、公正评价。三是推进校企合作,创新评价工作方式。坚持校企双方联动,促进行业、产业、企业深度融合,拓展评价范围,扩大评价规模和质量。四是加强组织领导,落实评价推进责任。各鉴定中心要加强组织领导,采取切实有效的措施,全面推进企业技能人才评价工作,进一步强化质量意识和责任意识,确保取得明显成效。
推进会还对企业人才自主评价目标任务进行了分解,对做好45届世界技能大赛选拔赛和2018年中德“金蓝领”高技能人才培养等工作进行了安排部署.(撰稿人:邢世文;审核人:张永生)