市人社局深化放管服改革促进企业发展

今年来，市人社局劳动关系处不断深化改革，加强服务，为企业“松绑”，为群众“解绊”，努力激发市场活力，促进企业发展。

一是简政放权求实效。劳动关系处梳理处室权力，对劳务派遣企业审批、特殊工时审批、集体合同备案、经济性裁员备案等行政事项全面下放宿城区、宿豫区、经开区、苏宿园区办理，并做好相关审批主体单位指导工作，确保服务企业无障碍。

二是精简材料求便捷。全面梳理现有的劳动关系领域审批材料清单，减少不必要的审批材料。可通过部门内部、系统内部或与其他部门信息共享获取相关信息的，不再要求申请人提供证明材料；对公司章程、劳动合同文本、集体合同文本、劳务派遣单位职工名册、信息管理系统清单的提交不作硬性要求。

三是网上办理求效率。我们抓住全省开展的政务服务一张网建设的机会，将劳务关系领域的四项权力事项全部上网办理，并梳理办事流程，缩短办理时限，精简申报材料，实现不见面办理。

四是强化监管求创新。以协调劳动关系指导为抓手，开展“双随机一公开”抽查等监管工作，切实提高对市场主体放管服工作，进一步引导企业守法经营。 (撰稿人：蔡闯；审核人：张大伟)