市人才中心召开业务交流会
为进一步加强和规范中心业务经办,提升人才服务水平,近日,市人才中心召开业务交流会。中心全体人员围绕工作中存在的矛盾和问题,从科室职能分工、制度建设、流程再造、科室协作、形象提升五方面进行了交流和讨论。与会人员畅所欲言、各抒已见、建言献策,探讨了业务,交流了经验,也查找了不足,每位同志在深入思考、热烈讨论、思维碰撞中,进一步明确了人才服务的发展目标,找准了自身定位,激发出了更加强劲的工作动力和激情。
市人才中心相关负责人就下一步工作推进提出要求:一是明确内部分工,厘清交叉边界,确保业务衔接顺畅;二是健全制度建设,已有制度严格执行到位,缺失制度尽快完善到位;三是明晰业务流程,中心所有业务梳理路径、流程,形成《业务标准化手册》;四是强化科室协作,加强沟通,处理上下交集关系;五是维护整体形象,个人之间履职尽责相互补台,科室之间凝心聚力协调统一,思想上重视,行动上到位,标准上吻合,树立规矩意识、规则意识、规范意识,从具体工作做起,慎小慎微,慎言慎行,不断提升人才服务规范化水平。