关于做好2017年度河南省中小学高级教师开封评审工作的通知

开封市职称改革领导小组办公室文件

汴职改办〔2017〕9号

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关于做好2017年度河南省中小学高级教师

开封评审工作的通知

各县、区职改办（含兰考）,市直有关单位：

    根据《河南省职称改革领导小组办公室关于2017年度全省中小学高级教师职称评审工作安排的通知》（ 豫职改办〔2017〕34 号）精神，现就做好2017年度河南省中小学高级教师开封评审工作有关问题通知如下：

    一、申报推荐

    （一）推荐数量。2017年度，河南省人力资源和社会保障厅批准我市区域内中小学高级教师推荐数额555名（含兰考县78名），具体推荐数额登陆“河南职称网”，在“公开公示”栏的“结构比例公示”中打印。用人单位要在省批准备案的推荐数额内开展申报、推荐工作。申报参评材料集中报送的时间地点详见***1。

    （二）推荐范围。区域内各类（公办、民办）普通中小学（幼儿园）、职业中学、特殊教育学校、工读学校、教研室、电化教育馆、青少年活动中心等专门从事中小学（幼儿园）教育的在职在岗教师、校（园）长、教研员。

    （三）推荐方式。各县（区）以县区为单位集中推荐；市直有关单位申报人员先将申报材料报主管部门人事科，由主管部门集中推荐；人事代理申报人员先将申报材料报市人才交流中心，由市人才交流中心集中推荐。

    （四）推荐原则。各县（区）、各有关单位要根据国家和我省有关文件精神，科学制定推荐办法，认真组织好申报推荐工作。要坚持把师德放在中小学教师评价首位的原则，切实把那些师德高尚，教学技艺精湛，教育教学业绩卓著，为基础教育事业做出突出贡献、在本教育领域享有较高知名度、同行公认的教育教学专家推荐出来。

    （五）公开推荐结果。推荐的人员须在所属教育行政主管部门网站和用人单位公示不少于3天。经公示无异议人员，由各县（区）、各部门按照时间安排，统一将申报材料报市职称改革领导小组办公室。

    二、具体事项

    1. 业绩截止时间。申报人业绩材料的计算截止时间为用人单位职称申报推荐的时间。

    2. 任职截止时间。申报人员任职年限的计算截止到2017年9月底。

    3. 评审费标准。严格按照财政、发改委部门批准的收费标准，申报中小学高级教师评审每人应缴纳评审费用350元（其中资格审查费20元，评审费210元，教学心得、案例或教科研论文鉴定费2篇120元）。

    4. 所需报送材料。

    （1）诚信保证书。《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份。由申报人本人签名、单位负责人签名并加盖单位公章，1份报评委会承办机构，1份留呈报单位。

    （2）材料审核登记表。《河南省中小学教师任职资格评审材料审核登记表》一式2份，按要求逐级审核并签字，1份留评委会承办机构，1份留呈报单位。

    （3）公开工作情况报告。提供单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”工作情况报告1份。

    （4）资格审查表。申报人员登陆“河南职称网”，从“软件”栏中“河南省职称工作信息系统”个人版软件进行录入、打印《河南省专业技术职务任职资格审查表》一式3份和《河南省专业技术职务任职资格评审简表》一式3份，经单位核实盖章，并报送《河南省专业技术职务任职资格评审简表》电子文档。

    （5）评审表。《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份。该表中各项内容应按要求规范填写并经有关部门审核盖章，第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

    （6）基本证件。一是学历证书。第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件或有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。二是职称证书、聘任证书原件。三是教师资格证书原件。申报人为校（园）长的须提供校（园）长培训合格证原件。四是《专业技术人员继续教育证书》原件。须提供2014年以来经人社部门验证的《专业技术人员继续教育证书》原件（至少含1年面授）。五是《年度考核表》原件。须提供任现职以来组织或人社部门批准的《年度考核表》原件（任职年限超过6年的为近6年）。用人单位出具的年度考核结果不适用。非公单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

    （7）申报材料。①能力和经历材料按照评价标准逐项详实提供。 ②业绩成果材料要与《评审表》和《评审简表》填写内容一一对应，表中须如实填写取得时间、组织单位、项目、获奖等次等。③申报材料须在用人单位公开展示，需要提供复印件的，在复印件上加盖用人单位公章。④集中推荐时，由推荐部门统一报送申报材料目录（清单）一式2份，须标注单位名称、材料总数、分专业材料数、破格人数等。⑤申报材料一人一袋，袋子外面要醒目标注：申报人单位、姓名、专业、评审类型。

    （8）外审教学心得、案例或教科研论文。申报人要提供外审的教学心得、案例或教科研论文复印件（遮盖单位和个人信息，装订要有封面）及电子文档（要删除单位和个人信息），电子文档统一为Word格式，文件名为“姓名+教学心得、案例或教科研论文名称”。

    三、有关要求

1. 强化诚实守信。各县（区）、各部门要加强对用人单位和专业技术人员诚信教育。专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确，在《河南省专业技术职务任职资格评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚。”用人单位要对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件进行认真审核，在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报。”由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章，同时在《评审材料真实性保证书》上签字、盖章。通过申报人和用人单位双重承诺，增强诚信意识，提升职称工作公信力。

2. 坚持规范推荐。用人单位要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”程序开展申报、推荐工作。要坚持向一线教师倾斜原则，专职从事教育管理和教学研究的校（园）长和教研员不得以教师身份申报。要成立相应考核推荐领导小组，依据申报人员的岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人员进行综合考核，在民主测评和专家评议的基础上确定人选，单位集中公示无异议后，方可由所在单位逐级推荐上报。对群众有异议的材料要认真复核，增强申报材料的公开性和透明度，自觉接受群众、纪检监察部门以及社会的监督。

3. 严格审核把关。用人单位要重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。主管部门和人社职改部门要重点核准申报人员的学历、资历、任职资格、聘任情况等条件。评委会工作人员要按照相关评审条件，认真做好申报人员评审材料受理和汇总工作，重点审查各项必备的评审要件，特别是评审材料的齐全规范、真实有效情况，《评审表》和《评审简表》等各栏目内容填写与原件的一致性等。

4. 及时公示结果。市职改办在评审会议结束当天将评审结果上报省职改办，省职改办将及时在“河南职称网”上予以公示，公示期1个月。

5. 落实责任追究。认真贯彻落实我省职称评审工作责任追究的有关规定，严格程序，强化责任，在职称推荐、申报、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的办法，对弄虚作假、审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的单位和个人，一经查实，将逐级追究有关人员的责任。

6. 强化服务保障。各级人社职改、教育部门和市直相关单位要认真履行职责，健全工作制度，严格工作程序，严肃工作纪律，精心组织推荐和评审工作。要充分做好政策宣传和解释工作，认真受理、答复教师的咨询，积极为广大教师提供优质服务。

***：2017年度全省中小学高级教师开封评审推荐数额及报送材料时间地点                                                                                                                                                                                         

2017年9月1日

附  件

2017年度全省中小学高级教师开封评审

推荐数额及报送材料时间地点