2015年政府信息公开工作报告
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于2019年07月03日发表
开封市人力资源和社会保障局
2015年政府信息公开工作报告
2015年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，秉持立党为公、执政为民宗旨意识，从维护人民群众切身利益出发，以建设服务型机关为目标，按照公开公正、为民便民、廉政勤政的要求，结合工作实际，认真落实信息公开法规制度，扎实开展全系统信息公开工作，切实维护了群众在政府信息公开工作方面的知情权、参与权和监督权。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，切实把政府信息公开工作摆上重要位置。市人社局领导班子一直高度重视政府信息公开工作，坚持把推行政府信息公开作为建立廉洁、勤政、务实、高效人社机关的一件大事，始终摆上重要议事日程，狠抓不放。局多次召开会议，专题研究布署政府信息公开工作，及时成立了以市委组织部副部长、市人局党委书记、局长苏国志任组长，纪委书记李晓明、副局长宋进为副组长，有关科室和事业单位负责同志为成员的局政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室（设在局办公室），指派党性强、业务精和文字功底较好的同志具体负责局政府信息公开的日常工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，明确职责分工，落实责任，及时研究解决工作中出现的新情况新问题，确保了政府信息公开工作组织有序、扎实开展。
二、健全制度措施，确保政府信息公开工作规范开展。2015年我局政府信息公开工作领导小组办公室对政府信息公开制度进行了认真梳理和仔细审查，针对信息公开存在的突出问题和薄弱环节着力进行整改，强化制度执行力，严格责任追究。进一步完善政府信息公开制度，编制政府信息公开制度目录，制订切实可行的措施，做到目标明确、责任到人、及时发布、接受监督。进一步修改完善了市人社局《党务政务公开制度》、《政府信息公开保密审查规定》等一系列规章制度，真正使公开内容得到规范、公开工作得到落实。专门组织信息公开业务培训3次，培训人员50余人次，较好地促进了信息公开工作开展。继续坚持使用《信息公开审批表》，所有机关科室和局属单位需要发布的信息均要经过业务主管局长和信息公开领导小组副组长的审核才可以公开，保证了政府信息公开工作的准确性、实效性和安全性。
三、坚持多措并举，确保政府信息公开工作取得扎实成效。在开展政府信息主动公开工作中，我局结合自身实际，不断拓展工作方法途径，使政府信息公开工作真正落到了实处。主动公开政府信息数863条，通过网站、微信等不同渠道和方式公开政府信息1982条，回应公众关注热点或重大舆情数202次。一是修改完善了政府信息公开指南。我局结合工作实际，紧紧围绕人力资源合理化利用、社会保障一体化等关键环节，修改完善了出市人社局政府信息公开指南和公开目录，并发布在开封人力资源和社会保障信息网上供广大群众查询和浏览。二是更新了政务公开电子显示屏和群众评议箱。在局办公楼大厅更新了电子显示屏，并及时将机关主要职责和办事程序以及一些重要事项在电子显示屏上予以公布，并做到定期更新内容；在局机关和各下属单位醒目位置放置群众评议箱，主动接受群众监督。三是利用服务窗口公开。我局在市民之家统一设立了服务窗口，在局办公楼设立了服务接待大厅、信访接待服务大厅，各事业单位也分别设置了规范的服务场所，各服务大厅均配备了信息公告栏、电子显示屏、资料发放点等设施，把办事流程和所需提供资料主动公开给大家，方便了群众办事，提高了工作效率。四是利用互联网向公众公开。2015年“开封人力资源和社会保障信息网”的内容更加丰富，开办的政府信息公开、办事指南、工作动态、政策法规、中心、公示与查询、调研文章、民政互动、党建文明、专题报道、论坛交流、网上办公、领导信箱、监督投诉等专栏，成为我局与广大群众沟通的纽带和桥梁。各类政府信息公开由工作人员直接发布到“开封人社信息网”上，方便大家查阅，确保了信息公开的实效性。五是利用其它媒体公开。积极联系各部门记者，通过电台、电视台、报纸、开封网、杂志等媒体向广大群众宣传人力资源社会保障方面的法律法规和最新政策。印发《人社信息》13期，在《开封日报》、《汴梁晚报》、开封网等发表稿件300余篇，局领导先后做客开封市电视台、人民广播电台等接受栏目专访。局“人社文化墙”让图片说话，以图片反映工作，受到干部职工和群众的普遍赞誉。
四、牢记服务宗旨，认真处理网上咨询和依申请公开。局办公室指派专门人员，每日关注各种媒体（特别是网络媒体）上群众所咨询的开封市人社民生问题，随时与各科室各下属单位沟通，及时准确回复，共同为群众解决问题。全年收到网络申请数17次，全部办结。定期编制《人社舆情》，开设“鼓励·支持”、“意见·建议”等栏目，整理刊登报纸、网络等新闻媒体有关开封人社工作的舆论和未及时回复的咨询，并呈报局领导。各科室各单位积极回复媒体上出现的咨询，在群众中形成了有关人力资源社会保障局的咨询时时刻刻有人回、准确及时实效强的良好社会氛围,塑造了人社系统信息及时公开、优质为民服务的良好形象，得到广大群众的认可和称赞。
五、存在的主要问题和改进措施。当前，我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足，主要表现在：政府信息公开内容不够丰富，公开形式比较单一；局门户网站建设和管理有待加强，网上公开的政府信息更新不够及时；少数单位和工作人员信息公开的主动性还不够强。下一步，我们将积极稳妥地推进我局政府信息公开工作，重点做好以下几个方面工作：一是切实抓好《政府信息公开条例》贯彻落实。以《政府信息公开条例》和《开封市人力资源社会保障部政府信息公开实施办法》为主要内容，组织相关学习培训，进一步增强局机关及所属各单位及其工作人员的政务公开意识，使工作人员普遍熟悉并基本掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我局政府信息公开工作。二是进一步加大主动公开力度。落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人头，加强日常管理和督促检查，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。三是充分发挥部门户网站在政务公开中的主渠道作用。进一步完善网站功能，丰富信息展示形式，增设各科室各单位的专题，将工作动态、政策法规、办事指南、表格、结果查询等栏目都细化到各个部门，使每个业务部门都有自已的一个独立页面，促进各部门政府信息公开工作的积极性和及时性。建立健全网站运行的各项机制制度，加强日常监测和督促检查，确保上网信息准确、安全、及时，不断提升网上发布信息的规范化和标准化水平。
2016年2月5日
