关于2015年劳动保障监察书面材料审查工作的意见

关于2015年劳动保障监察书面材料

审查工作的意见

各县、区人力资源和社会保障局：

2015年各县、区人力资源和社会保障局按照市局统一部署，积极组织开展了劳动保障监察书面材料审查工作，在推动劳动保障监察“两网化”管理工作，进一步摸清我市就业状况，规范用人单位劳动用工行为等方面取得了很大成效。全市各县、区劳动保障监察局共审查了4090户用人单位报送的劳动保障监察书面材料。全市参加劳动保障监察书面材料审查的用人单位比2014年增加1489户，增长率为58%，通过本次劳动保障监察书面材料审查工作，进一步扩大了劳动保障监察书面材料审查的覆盖面。

现就下一步工作提出如下意见：

1、各县、区对本辖区审查评定的用人单位劳动保障监察书面材料结果要在2015年12月底前予以公布。

2、根据审查结果，被评为劳动用工合格格次的用人单位，在下年度劳动保障监察书面材料审查工作中只需填报审查表格，不再提供其他相关书面资料（发生劳动保障违法案件的除外）；被评为劳动用工不合格格次的用人单位要进行重点监督，督促其纠正劳动用工违法行为，对拒不改正的用人单位要依法进行处理处罚。

3、对各用人单位的书面材料审查结果要在2015年年底前录入劳动保障监察“两网化”管理系统，评审结果记入企业劳动保障诚信档案。