我市召开公务员岗位平时考核试点工作会议

我市召开公务员岗位平时考核试点工作会议

2015年4月1日上午，中共开封市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局联合召开全市公务员岗位平时考核试点工作会议，各县区组织部、人社局分管公务员工作的负责人和公务员管理业务科室负责人、15家市直试点单位人事科长、市公务员局全体工作人员参加了会议。

会议由市委组织部负责同志主持，市公务员局副局长刘警群传达全省公务员岗位平时考核试点工作会议精神，并对我市公务员岗位平时考核试点工作作出具体安排，市人社局党委委员、市公务员局局长李勇针对公务员岗位平时考核试点工作提出要求。

会议就开封市印发《关于开展公务员岗位平时考核试点工作的通知》（汴组通〔2015〕10号）进行解读，从明确平时考核的对象、遵守平时考核的原则、规范平时考核的内容和指标、严格平时考核的程序和方法、注重平时考核结果的使用、加强组织领导等六个方面对公务员岗位平时考核工作提出具体指导和要求。

会议提出要提高认识，坚定推进平时考核试点工作；要把握好四个重点，明确时间节点，制定好实施方案，“四个重点”，一是关键点即科学设计考核指标，二是基础点即作好个人考核工作记实，三是杠杆点即领导审核评鉴，四是动力点即合理使用激励鞭策作用；同时强调要强化组织领导，确保平时考核落到实处。

参加会议的人员都充分认识到开展好公务员平时考核工作意义重大，要以考核为手段，把好干部标准、中央八项规定精神落实情况、以及从严治党、思想建党、制度建党和“三严三实”的要求，体现到考核指标上，运用到管理之中。要以认真的态度扎实推进平时考核工作，着力推动平时考核结果的使用。