我市召开2015年公务员管理工作会议

我市召开2015年公务员管理工作会议

会议指出，2014年，全市各级公务员主管部门认真贯彻省委、省政府和上级公务员主管部门决策部署，公务员管理工作成效显著，实现了公务员日常管理细中求精，考核与录用严中求实，教育培训亮中求全，新录用公务员管理工作稳中求新，公务员争创工作励中求进，建章立制改中求效。

会议明确，2015年全市公务员管理工作，要全面深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和******系列***精神，按照全国、全省公务员管理工作会议部署，坚持从严从实的主基调，以建设高素质的公务员队伍为目标，以深化干部人事制度改革、完善公务员管理机制、提升公务员能力素质、加强正向激励、强化基层导向为重点，进一步改进工作作风，科学创新，求实突破，为加快建设“四个开封”和河南省新兴副中心城市提供组织保障与人才支撑。重点抓好五个方面工作，进一步加强公务员法配套法规建设，进一步提升公务员队伍能力素质，进一步加大公务员日常监督管理力度，进一步完善公务员正向激励措施，进一步加强公务员管理部门自身建设。

会议强调，全市各级公务员主管部门要坚定政治立场，把中央和全省关于从严治党从严治吏、严守政治纪律政治规矩、忠诚干净担当等新要求，落实到公务员队伍建设的方方面面；要改进方式方法，进一步健全互联互通机制，建立重要情况及时通报、重大问题共同研究、重点工作共同落实等制度，建立情况沟通、政策衔接、工作协调等机制，形成分工合作、齐抓共管的格局；要切实转变作风，巩固拓展教育实践活动成果，推动公务员管理队伍把“三严三实”作为基本遵循和行为准则，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；要严守纪律规矩，严格按规矩办事、从严执行政策规定、严肃查处违纪违法行为，克己慎行、秉公办事，切实树立公务员管理部门创新务实、风清气正的良好形象。

会议印发了《2015年全市公务员管理工作要点》、《关于命名2014－2015年度开封市“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”的决定》、《关于开展公务员岗位平时考核试点工作的通知》和6家单位的《公务员管理工作经验交流材料汇编》等材料。