市人事考试培训中心及时传达贯彻全市人社系统党风廉政建设会议精神

市人事考试培训中心及时传达贯彻

全市人社系统党风廉政建设会议精神

会议重点传达了2012年党风廉政建设工作回顾和2013年党风廉政建设和反腐败工作主要任务，对2013年人事考试环境治理被纳入纪检监察的四项专项治理内容之一展开讨论》。

大家一致认为，加强人事考试管理，严肃考风考纪，开展人事考试环境综合治理专项行动，要紧紧围绕人事考试培训工作，以廉洁教育和宣传教育为基础，以完善制度和规范流程为重要保障，以监督管理和执行纪律为重要手段，全面推进党风廉政建设责任制。一要充分发挥人事考试联席协调会议制度的作用，部门各司其责、全社会积极参与，打一场全民参与的攻坚战；二要从加强环节管理入手，精细管理，规范流程，积极探索各个环节的衔接和管理，入细入微，打造人事考试的铜墙铁壁；三要继续完善周严的、封闭的规章制度，加大监管力度，采取行之有效的监督手段，铸成人事考试安全的坚强基石；四要通过弘扬热情、主动、高效、优质服务的工作作风，使服务意识深入人心，确立以服务为核心的中心文化，把加强党风廉政建设，认真贯彻落实各项廉政制度和工作守则依附于各项工作当中，时刻绷紧考试安全这根弦。

今后，市人事考试培训中心将继续秉承“正向、积极、和谐、规矩”的发展思路，以考试安全为核心，净化人事考试环境，在提升组织层次、规范机制流程、加强内部管理、提高命题质量，严肃考风考纪等方面狠下功夫，努力实现安全考试、公平考试、科学考试，稳步推进我市人事考试工作再上新台阶。