2013年反腐倡廉主要工作任务分工实施方案

中共开封市人力资源和社会保障局委员会

汴人社纪〔2013〕1号

开封市人力资源和社会保障局

2013年反腐倡廉主要工作任务分工

实施方案

根据市纪委《市直机关2013年反腐倡廉工作任务分工意见》（汴纪发〔2013〕7号）精神，结合我局实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

深入学习贯彻省、市纪委全会和有关会议精神，围绕推进反腐倡廉和作风建设，坚持“突出重点、务求实效”的工作思路，确保今年我局反腐倡廉各项任务落到实处。

二、责任分工

围绕2013年反腐倡廉主要工作任务要求，现明确党委成员和各科室责任并认真抓好落实。

（一）严明党的纪律，维护政令畅通

1、全局广大党员干部要认真学习党章、严格遵守党章，不断加强党性修养和党性锻炼，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

2、按照保持党的先进性和纯洁性的要求，切实维护党章和其他党内法规，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，要深入开展政治纪律教育，严肃查处违反政治纪律行为，决不允许发表与中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级政策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决维护党委、政府的权威。

目标：保持思想上、行动上与上级保持高度一致。

任务：全面加强教育，提高思想认识。

责任人：局党委成员

责任单位：局机关各科室、局属各单位

完成时限：年内

（二）落实八项规定，加强作风建设

3、各级党组织和广大党员干部要深刻领会中央“八项规定”和省委、市委实施意见的精神实质，以密切联系群众为核心、以领导干部为重点、以解决问题为根本、以监督问责为抓手、以完善制度为保证，结合在全党开展的以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实转变作风、联系群众各项规定，着力整治“庸、懒、散软、奢”等不良风气，正文风、改会风，转作风、树新风，始终保持同人民群众的血肉联系。

4、深入调查研究，杜绝图形式、走过场；下基层轻车简从、简化陪同接待。

5、精简会议和文件简报，开短会讲短话，力戒文山会海、空话套话，无实质内容的文件简报一律不发。

6、反对“好人主义”，营造讲真话实话、敢于坚持原则、敢于批评和自我批评的环境。

7、弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠，严厉查处损害人社形象、影响人社发展的人和事。

8、树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，严肃查处制造虚假政绩、骗取利益和荣誉的行为，绝不允许搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

目标：营造求真务实、干事创业的良好氛围。

任务：抓好作风转变，提升工作实效。

责任人：局党委成员

责任单位：局机关各科室、局属各单位

完成时限：年内

9、进一步精简和规范各类大型节会活动，巩固治理规范评比达标表彰、庆典研讨会论坛过多过滥和“小金库”等专项治理成果，防止反弹。

目标：能减则减，能合并则合并，提高实效性。

任务：严格按照要求审核、审批。

责任人：宋进

责任单位：局办公室

完成时限：年内

10、各级领导干部既要严于利己、做出表率，又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特殊。

11、严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。

12、严格执行住房、车辆配备等有关规定。

目标：不发生一起违纪违规案件。

任务：加强教育，严格管理，落实监督。

责任人：李晓明

责任单位：纪检监察室

完成时限：年内

13、规范领导干部离职或退休后的从业行为。

目标：不出现违反规定的现象。

任务：定期开展按权限报告个人离职或退休工作情况，抓好监督工作落实。

责任人：程崇正 李晓明

责任单位：组干科 纪检监察室

完成时限：年内

14、继续做好规范公务员津补贴工作。

目标：不发生一起因公务员津贴补贴发放而引发的信访事件。

任务：按照工资福利政策、标准，全面审验公务员津贴补贴相关内容，做好公务员津贴补贴发放编制和发放工作。

责任人：宋进

责任科室：工资福利科

完成时限：年内

15、加强对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员的管理和监督。

目标：明确配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员的管理规范。

任务：了解真实情况，建立管理台账，明确管理规范。

责任人：程崇正 李晓明