加强效能监督确保人社重点工作扎实推进

加强效能监督 确保人社重点工作扎实推进

    2013年是开封市效能建设年,为扎实抓好我局效能建设工作,3月下旬,局纪委对黄局长所做的年度工作报告进行了学习和梳理,确定了9项业务工作为我局2013年度效能建设重点工作:1、确保就业局势基本稳定，力争全年城镇新增就业5.89万人以上，失业人员再就业2.3万人，就业困难人员再就业9600人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。2、加强农村富余劳动力就近就地转移就业，努力实现全年新增农村劳动力转移就业4.5万人工作目标。3、进一步完善医疗保险市级统筹，逐步整合城乡居民基本医疗保险制度，提高统筹层次，完善统筹制度。4、全面推进付费制度改革。5、全面落实高技能人才队伍建设中长期规划，继续深化实施全面技能振兴工程，深入推进技师培训、高技能人才培训基地、公共实训鉴定基地等重点项目实施。6、充分利用公务员网络培训资源加强公务员培训，重点抓好职业道德培训。7、认真开展专业技术三级岗位的设置、管理与实施工作。8、组织开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳动合同加强社会保险、农民工工资支付情况等专项检查，加大对用人单位拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、非法用工等突出违法行为的打击力度，及时查处重大违法案件。9、认真做好“金保工程”二期立项，全面实施社会保障“一卡通”，实现公共服务规范化、专业化、信息化、网络化。

局纪委于2013年3月22日召开了9项重点工作负责人会议，组织开展9项重点工作按季度编制工作进度表，并对9项重点工作开展和完成情况进行全程***，对不按时完成重点工作的单位将实施效能问责。