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今年企业退休人员基本养老金调整该咋算社保部门详解计算方法人均提高10不等于每人提高10

Admin - admin 于2019年07月03日发表  


封日报《民声·民生》栏目


今年企业退休人员基本养老金调整该咋算?


社保部门详解计算方法:人均提高10%不等于每人提高10%


记者 尹杰


 “前一段听说2013年企业退休人员基本养老金要增长10%,可是我对照了一下调整标准,感觉自己的并不是10%,请问这是为什么?” 315日上午,记者接到市民张先生的咨询电话。张先生2007年从我市一家企业退休,对这次企业退休人员基本养老金调整非常关注,他想请记者联系有关部门,详细介绍一下这次企业退休人员基本养老金调整究竟该咋算。


养老金普遍上调10%指的是全省平均数


315日下午,记者就这一问题专门咨询了市社会保险事业管理局,相关负责人详细地解答了市民的疑问。据介绍,今年企业退休人员基本养老金继续提高10%。按照河南省人力资源和社会保障厅公布的2013年度全省企业退休人员基本养老金调整方案,根据严格测算,201212月全省277万多名企业退休人员的月平均养老金为1667元,因此,此次调整的人均10%即为人均约167元。需要特别指出的是,人均提高10%并不等于每人提高10%,人均提高167元也不等于指每人提高167元。也就是说,不能简单地以个人基本养老金数额乘以10%计算,而是要根据方案确定的普遍调整和倾斜调整统筹计算,否则就掉进了计算误区。


每人每月100元基础上还要看缴费年限等因素


其中,普遍调整按两部分增加基本养老金。第一部分是指:调整范围内的退休人员每人每月普遍增加100元。第二部分是指:按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。缴费年限越长,增加得越多,缴费年限越短,增加的越少,这也体现了养老金与缴费年限挂钩的一贯原则。在普遍调整的基础上,按照方案,于部分符合条件的大龄、高级职称、企业退休军转干部等企业退休人员,还将采取倾斜调整的办法,适当增加基本养老金。 


市社保局相关负责人表示,在此次调整中,尽管所有企业退休人员的调整基数都是每人每月上调100元,但对于缴费年限不同、符合倾斜调整的条件不同的退休人员,其增资的数额与比例也不完全相同。因此,简单地按照10%的平均增长比例乘以自己的基本养老金数额,算出的钱数当然与严格按照方案调整的实际数额不同。张先生之所以感觉自己的增资比例并不是10%,就是进了这个计算误区。


举例说明,甲调整前养老金是1000元,缴费年限30年,20121231日前年满65周岁,不是专业技术人员和军转干部,那么此次调整甲将增加200元,和本人养老金相比增幅为20%。而乙调整前养老金2000元,缴费年限30年,20121231日前年满62周岁,不是专业技术人员和军转干部,那么此次调整乙将增资160元,和本人养老金相比增幅为8%。两者的增加金额是严格按调整方案计算的,但都不是本人养老金的10%, 体现了国家在调节收入分配中,照顾养老金水平低人员的调整方向。


据相关负责人介绍,这次企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来连续第9次,通过前8次调整已大幅度提高了全市企业退休人员养老金水平,我市企业退休人员的基本养老待遇已由调整前的月人均475元,增长到2012年调整后的月人均1602元。企业退休人员工资“九连增”,充分体现了***、***对企业退休人员的关心,也与社会经济发展水平相适应。相信随着我国经济的平稳快速发展和分配制度改革完善,企业退休人员的养老金待遇将会更有保障。 



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2023-09-19 12:44:25重新编辑
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